Der Generalbundesanwalt beim Bundesgerichtshof

• eine krisensichere Tätigkeit im öffentlichen Dienst des Bundes unter Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inklusive Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD (Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen),
• eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei überdurchschnittlichen Leistungen und Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich,
• eine Abordnung für die Dauer von sechs Monaten für Beamtinnen und Beamten des gehobenen Dienstes bis zu Besoldungsgruppe A 12 mit dem Ziel der Versetzung; grundsätzlich bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis in das Spitzenamt der Laufbahngruppe,
• die zusätzliche Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage in Höhe von 275 Euro monatlich,
• nach Einzelfallprüfung die Gewährung einer zusätzlichen befristeten IT-Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro monatlich sowie die Möglichkeit einer übertariflichen Stufenzuordnung,
• ein teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die Ihnen ein hohes Maß an Eigeninitiative ermöglicht,
• Work-Life-Balance durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, des mobilen Arbeitens im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 24 Tage Zeitausgleich jährlich;
• bedarfsorientierte Fortbildungen,
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sportgruppen, Gesundheitsaktionen), Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sowie moderne und ergonomische Büroausstattung,
• Bezuschussung eines Job- bzw. Deutschlandtickets, gute ÖPNV-Anbindung, zentrale Lage sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten,
• alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. betrieblicher Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Umzugskostenerstattung bzw. Trennungsgeld nach Einzelfallprüfung.