Der Erfolg von Louis beruht auf Leidenschaft und Qualität. Entsprechend engagiert und umfassend bilden wir unseren Nachwuchs aus: Monatlich finden Besprechungen mit Gebietsleitern oder der Geschäftsführung statt, in denen aktuelle Themen diskutiert werden und die Auszubildenden eigene Vorträge halten. Neue Mitarbeiter in der Zentrale machen zudem einen Durchlauf durch Verwaltung, Lager und durch eine Filiale. Auf diese Weise bekommen sie mehr Verständnis für die Abläufe und die Arbeit der Kollegen. Alle Auszubildenden bekommen von Anfang an die Chance, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Denn Louis sieht seine Auszubildenden von heute als die Mitarbeiter von morgen und die möglichen Abteilungs- und Filialleiter von übermorgen.
Die Fakten über Louis
- über 85 Shops in Deutschland, Österreich, der Schweiz & in den Niederlanden
- Europas Nr.1 für MOTORRAD Bekleidung, Technik & Freizeit
- 1.900 Mitarbeiter, davon aktuell 180 Azubis
- Übernahmequote nach Ausbildung: ca. 80%
- Spaß im Job: Garantiert!