X
Sylvia Schleß
Head of Sales

Mein Team und ich beraten Sie gerne.
Tel.(+49) 0211-301384-01
X

Rückruf für Unternehmen

Bitte füllen Sie alle Felder aus.
X

Unser Produktkatalog

DOWNLOAD
Fach- und Führungskräfte gewinnen

Aktuelle Angebote

jobvector lädt Sie zur Personal Süd ein

Besuchen Sie uns auf der 15. Fachmesse für Personalmanagement „Personal Süd“ vom 20.-21.05.2014 in Stuttgart (Halle 5, Stand I.33). Wir laden Sie auch herzlich zu unserem Fachvortrag „Recruiting von Naturwissenschaftlern & Ingenieuren: Besonderheiten & Best Practice“ am 20.05.2014 von 16:20 - 16:50 Uhr (Halle 5, Praxisforum 3) ein.

Gerne stellen wir Ihnen für Ihren Besuch kostenfreie Eintrittskarten zur Verfügung - wenden Sie sich hierfür einfach bis zum 15.05.2014 an Ihren persönlichen Ansprechpartner!

Produkte

Aufgrund unseres Branchen-KnowHow verstehen wir die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden. Mit einer differenzierten Platzierung Ihrer Stellenanzeigen und Ihres Unternehmensprofils, erreichen Sie signifikant mehr Bewerber im Zielgruppenfokus. Durch unsere lange Marktpräsenz und Fachkompetenz ermöglichen wir eine gezielte Beratung bei der Suche nach Fach- und Führungskräften.

Stellenanzeigen

Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen mit Zielgruppenfokus und gewinnen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
Details & Preise

jobvector career day

Persönlichen Kontakt zu Bewerbern finden Sie auf unseren Karriereevents.
Details & Preise

Publikation Karrieretrends

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen in unserem zielgruppen-spezifischen Karriereratgeber.
Details & Preise

Employer Branding

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und transportieren Sie Ihre Unternehmenskultur und Ihr Arbeitgeberimage in die Zielgruppe.
Details & Preise

Über 2000 namhafte Unternehmen vertrauen uns

Studien belegen unseren Qualitätsanspruch

Im Branchenvergleich erzielte jobvector jeweils die Top-Position in mehreren unabhängigen Studien bei Unternehmen und Bewerbern. Für Arbeitgeber leisten die folgenden Studien eine wertvolle Entscheidungshilfe bei der Suche nach Fachkräften, durch die Vermeidung von Streuverlusten bei Anzeigenschaltungen und einer besseren empirisch basierten Medienplanung.

Jobbörsen-Vergleichsstudie
1.300 Unternehmen und 23.000 Bewerber bewerten 1.600 Stellenbörsen
"Deutschlands beste Jobportale 2013",
PROFILO Rating-Agentur GmbH und CrossPro-Research-Studie 2013/14
http://www.deutschlandsbestejobportale.de

Vergleichsstudie: jobvector ist
Deutschlands beste Spezial-Jobbörse

In der unabhängigen Qualitätsstudie „Deutschlands beste Jobbörsen 2013“ erzielt jobvector die Bestplatzierung unter den Spezial-Jobbörsen. Mehr als 1.300 Unternehmen und 23.000 Bewerber bewerteten über 1.600 Stellenbörsen und prämierten jobvector zu „Deutschlands bester
Spezial-Jobbörse“. Somit ist jobvector Marktführer im fachspezifischen Recruiting von Naturwissenschaftlern & Ingenieuren!
Stellenanzeigen-Leistungstest
Durchschnittliche Aufrufe einer Stellenanzeige
986
jobvector
556
Jobware
457
Stepstone
314
Monster
208
Stellenanzeigen.de
"Studie über Deutsche Jobbörsen",
Aktor Interactive SA, 2012/13
http://www.aktor-interactive.de

Marktanalyse: jobvector ist
Qualitätsführer im Marktsegment

Im unabhängigen Stellenanzeigen-Leistungstest über die durchschnittlichen Aufrufe einer Stellenanzeige, waren die Anzeigenaufrufe bei jobvector durchschnittlich mehr als doppelt so hoch als bei anderen Jobbörsen. Die Studie zeichnet jobvector als „Qualitätsführer im Marktsegment“ aus und empfiehlt die Stellenbörse für Rekrutierungskampagnen in den natur- und ingenieurwissenschaftlichen Bereichen.
Studie über die Arbeitgeberzufriedenheit
1.300 Unternehmen bewerten 1.600 Jöbbörsen
Jobbörse Kundenzufriedenheit
jobvector 2.11
Stellenanzeigen.de 2.18
Stepstone 2.38
Xing 2.77
Monster 2.84
„Social Media und Jobportalstudie“,
Profilo Rating-Agentur GmbH, 2013/14
http://www.profilo.de

Studie: jobvector erzielt die höchste
Kundenzufriedenheit im Marktsegment

In der unabhängigen Studie über die Arbeitgeberzufriedenheit von Stellenbörsen bewerteten mehr als 1.300 Unternehmen über 1.600 Jobbörsen in den Kriterien „Bewerber-Qualität“, „Bewerber- Quantität“, „Kundenbetreuung“, „Nutzerfreundlichkeit“, „Weiterempfehlungsrate“ und „Preis-/Leistungsverhältnis“. jobvector wurde als branchenspezifischer Marktführer mit der höchsten Kundenzufriedenheit bewertet.
Studie über die Bewerberzufriedenheit
23.000 Jobsuchende bewerten 1.600 Jobbörsen
Jobbörse Zufriedenheit Suchqualität
jobvector 1.50 1.66
Jobware 1.75 1.96
Stepstone 1.77 2.01
Monster 1.96 2.18
„Bewerberzufriedenheit von Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen“,
CrossPro-Research, Stand 11/2013
http://www.crosspro-research.com

Studie: jobvector erzielt die höchste
Bewerberzufriedenheit im Marktsegment

In der unabhängigen Studie über die Bewerberzufriedenheit von Stellenbörsen bewerteten mehr als 23.000 Bewerber über 1.600 Jobbörsen in den Kriterien „Bewerber-Zufriedenheit“ und „Suchqualität“. jobvector wurde als branchenspezifischer Marktführer mit der höchsten Bewerberzufriedenheit bewertet.

Auszug der über 70 branchenspezifischen Partner

Wir pflegen ein umfangreiches Partnernetzwerk bestehend aus Medien, Verbänden, Messen und Karriereveranstaltungen aus dem natur- und ingenieurwissenschaftlichen Umfeld. Über unser starkes branchenspezifisches Netzwerk erreichen Sie viele Bewerber zusätzlich und kostenlos, da Ihre Stellenanzeigen direkt der richtigen Zielgruppe präsentiert werden.

Alle Partner

Kontakt | Partnernetzwerk | Produktkatalog
Über jobvector | Pressemeldungen | RSS-Feed | Datenschutz | AGB | Impressum | ©2014 jobvector
International:  www.jobvector.ch · www.jobvector.pl

 
Für Bewerber
English