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Junior Personalreferent (m/w) - HR Recruiting - Praktikum im Bereich Life Sciences

agap2 ist ein internationales und aufstrebendes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 2600 Mitarbeitern in neun europäischen Ländern. Der deutsche Hauptsitz liegt in Frankfurt am Main und wir haben uns in Deutschland auf die Schwerpunkte Pharma/Biotechnologie, Chemie, Medizintechnik und Diagnostika spezialisiert.

agap2 unterscheidet sich dank seiner Mentalität, seines Managements und seiner Unter­nehmens­philo­sophie von anderen Dienstleistern. Seit der Gründung konzentriert sich das Unternehmen auf Werte wie Nähe, Transparenz und Respekt gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Wir setzen auf die Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Fachspezialisten aus den Bereichen Wissenschaft und Technologie.

agap2 arbeitet mit renommierten Industrieunternehmen zusammen, unter anderem mit Boehringer Ingelheim, Novartis, Roche, Merck, Lilly, GSK, Johnson&Johnson, Sanofi, Fresenius und Baxter.

agap2 Deutschland wird 2016 sein Team um 80 Mitarbeiter verstärken. Zur Erreichung unserer Wachstumsziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w):

Junior Personalreferent - Recruiting

Ihre Aufgaben:
  • Sie unterstützen das HR- Team im operativen Tagesgeschäft, für die Organisation des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses bis hin zur Einstellung geeigneter Kandidaten
  • Sie erstellen Anforderungsprofile und veröffentlichen Stellenausschreibungen
  • Die Online-Recherche und das aktive Networking über unterschiedlichste Recruiting-Kanäle sind Grundlagen Ihrer Arbeit
  • Sie wählen geeignete Ingenieure und Naturwissenschaftler aus und führen die ersten Telefoninterviews und die persönlichen Vorstellungsgespräche
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Terminplanung und -koordination
  • Sie stellen die Bewerberkommunikation sowie die interne Kommunikation mit anderen Fachabteilungen sicher
  • Sie pflegen aktiv die Kontakte zu Hochschulen und Arbeitsagenturen und organisieren die Teilnahme an Karrieremessen
  • Sie bereiten ein professionelles Onboarding künftiger Mitarbeiter vor
  • Sie werten regelmäßig den internen Rekrutierungsprozess aus und optimieren die Performance
Ihre Kompetenzen:
  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Biotechnologie, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studienrichtung
  • Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger haben hier ihre Chancen
  • Erfahrung im Umgang mit Online-Jobbörsen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Offenheit
  • Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Sie sind belastbar, arbeiten zielorientiert, zuverlässig und präzise.
Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team und die Chance den gesamten Rekrutierungsprozess in einem stark wachsenden Unternehmen proaktiv mitzugestalten . Ihnen steht ein Coach zur Seite, der Sie begleitet und fördert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Sie. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe der Job ID (NBA0916JOBV).

Kontaktdaten


Art des Bewerbungszugangs
per E- Mail
Kontakt für Bewerbungen
Frau Nina Bath
recruiting.frankfurt@agap2.de
+ 49 69 133 89 11 11

 

Details der Stellenanzeige


Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragslaufzeit
Festanstellung
Stellentyp
Praktikum & Werkstudenten
Berufserfahrung
Berufserfahrung nicht vorausgesetzt
Region
Deutschland (Bayern, Hessen)
Arbeitsort
60323 Frankfurt (Main)
Fachgebiet
Biologie & Life Sciences, Chemie, Pharma, Biotechnologie, Chemieingenieurwesen & Verfahrenstechnik, Medizintechnik, Pharmatechnik
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