jobvector-Forum: Vortragsprogramm am career day

Ein umfangreiches Vortragsprogramm rund um die Themen Berufswahl, Bewerbung und Karriere: mit Referaten aus der Praxis und Diskussionsforen werden Bewerber ganztägig informiert.

 

Das Vortragsprogramm steht ca. fünf Wochen vor der Veranstaltung für Sie zur Verfügung.

Das war das Programm vom career day in Hannover 2011:




09.30 Uhr
Begrüßung

09.35 Uhr
Kelly Scientific Resources "Kelly Scientific Resources - für Ihren Weg im Bereich Life Science"
Referentin: Simone Flachmann

09.55 Uhr
KWS Saat AG "Zukunft säen - Karriereperspektiven bei KWS"
Referentin: Alessa Näpel

10.15 Uhr
Olympus Europa Holding GmbH "Olympus - Perspektiven im Vertrieb"
Referent: Heino Plöger, Dr. Volkmar Prill

10.35 Uhr - 11.15 Uhr Pause

11.15 Uhr
Thermo Fisher Scientific "Thermo Fisher Scientific - World Leader in Serving Science"
Referent: Sven Klingel

11.40 Uhr
LSR, Life Science Research "Die verschiedenen Aufgaben der Vertriebs- und Serviceorganisationen in der Life Science Industrie"
Referenten: Dr. Wolfgang Kronemeyer, Qiagen und Günter Wagner, Thermo Fisher Scientific

12.00 Uhr
SHIMADZU Europa GmbH "Shimadzu - Contributing to Society through Science and Technology"
Referent: Johannes Bartsch

12.20 Uhr - 13.20 Uhr Pause

13.20 Uhr
BASF SE "BASF - The Chemical Company"
Referenten: Dr. Prashant Deshmukh und Dr. Raphael Aponte

13.45 Uhr
Abbott GmbH & Co. KG "Abbott - Das Unternehmen stellt sich vor"
Referentin: Liza Follert

14.05 Uhr
Life Technologies "Life @ Life Technologies"
Referentin: Dr. Peggy Klein

14.25 Uhr - 14.45 Uhr Pause

14.45 Uhr
Octapharma Biopharmaceuticals GmbH "Die Octapharma Biopharmaceuticals GmbH stellt sich vor"
Referentin: Dr. Jana Gäbler

15.05 Uhr
Miltenyi Biotec GmbH "Über die Kunst, kleinste Dinge zu trennen"
Referent: Prof. Dr. Uwe Heinlein

15.25 Uhr
jobvector "Ihr Karriereweg"
Referentin: Carola Brügmann

15.45 Uhr - 16.00 Uhr Pause

16.00 Uhr
Bewerbungsgespräch live
Ein Bewerber führt ein reales Bewerbungsgespräch mit Herrn Johannes Bartsch, SHIMADZU Europa GmbH
Im Anschluss erfolgt eine Analyse des Bewerbungsgespräches:
- Wie wirkte der Bewerber?
- Wo hätte er sich geschickter präsentieren können?
- Was hat der Personalverantwortliche mit dieser Frage gemeint?


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