Zweckbestimmung
jobvector will Ihr Karrierebegleiter auf Lebenszeit sein. Wenn sich Ihre Lebensperspektive ändert, Sie sich weiter entwickeln oder neue Ziele anstreben, hält jobvector die richtige Karrierechance für Sie bereit. Wir sind bestrebt, eine langfristige Beziehung aufzubauen, ein Produkt und einen Service zu entwickeln, der Ihnen 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag zur Verfügung steht, und mit dessen Hilfe Sie Ihre Karriere, Ihr Leben und Ihre Zukunft selbst in die Hand nehmen können.

jobvector möchte Ihnen die Jobsuche erleichtern. Sie haben bei uns die Möglichkeit, sich auf Anzeigen zu bewerben oder die Services in Myjobvector und im Karrierecenter zur Jobsuche zu nutzen. Zweck der Lebenslauf-Datenbank und des JobAgenten ist, Sie über Stellenangebote zu informieren, oder Sie mit Stellenanbietern in Verbindung zu bringen.

Ein wichtiger Teil dieser Beziehung - jeder Beziehung - basiert auf Vertrauen. Mit jobvector haben Sie die Gewissheit, dass wir uns hundertprozentig für den Schutz Ihrer Privatsphäre und Ihres Rechts auf Datenschutz einsetzen. Unser Ziel ist es, Ihnen als Nutzer einen sicheren, risikolosen Service anzubieten und wir verbürgen uns dafür, dass die uns gegenüber gemachten Angaben vertraulich bleiben und ausschließlich zu den genannten Zwecken genutzt werden.

Wenn Sie der Meinung sind, wir halten uns nicht an die Bestimmungen dieser Erklärung oder die datenschutzrechtlichen Bestimmungen, wenden Sie sich bitte direkt an uns. Wir werden uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Welche Informationen werden von uns erfasst?
1. myJobvector
Wenn Sie sich bei myJobvector registrieren, wird Ihre eMail-Adresse von uns gespeichert, um Ihnen die jobvector Services (Mailservice, Newsletter, KarriereInfos und Kontaktanfragen auf Ihren Lebenslauf) zusenden zu können.
Wenn Sie in Myjobvector einen Lebenslauf einstellen wollen, dann fragen wir Sie nach bestimmten personenbezogenen Kontaktdaten und optional können Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate eingestellt werden. Die Daten (nicht öffentlich), die wir für Ihr Stellengesuch gemeinsam mit Ihrem anonymisierten Lebenslauf speichern sind eindeutig mittels Chiffre gekennzeichnet. Ihre Daten werden von uns streng vertraulich behandelt und nicht an Stellenanbieter weitergegeben, es sei denn, Sie erteilen uns Ihr ausdrückliches Einverständnis dafür. Außerdem haben Sie so die Möglichkeit, diese Daten - soweit Sie dies ausdrücklich autorisieren - an einen potenziellen Arbeitgeber.

Stellenanbieter haben die Möglichkeit, den anonymisierten Lebenslauf zu lesen und nach bestimmten Kriterien zu selektieren, um so neue Mitarbeiter zu finden. Die Stellenanbieter haben jedoch keinen Zugriff auf Ihre persönlichen Daten (Name, Adresse, eMail, Telefonnummer, Zeugnisdokumente). Alle Inhalte, die Sie außerhalb der als nicht-öffentlich markierten Felder in Ihren Lebenslauf eintragen, sind allerdings für Stellenanbieter sichtbar. Dies sollten Sie beachten, wenn Sie Informationen zu früheren und derzeitigen Arbeitgebern eingeben, oder die Freitextfelder nutzen.

Wichtig: Nur jobvector hat Zugang zu Ihren persönlichen Nutzerdaten und gibt diese unter keinen Umständen an Stellenanbieter heraus. Stellenanbieter sehen immer nur eine anonymisierte Version Ihres Lebenslaufs. Wenn sich ein Stellenanbieter für Sie interessiert, kann er nur über jobvector mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Erst, wenn Sie selbst im Einzelfall eine Freigabe Ihrer Nutzerdaten autorisieren, erfährt der Stellenanbieter von Ihrer Identität.

Selbstverständlich können Sie Ihren Lebenslauf auch jederzeit komplett löschen.

Für die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten durch Stellenanbieter können wir verständlicherweise keine Verantwortung übernehmen. Bitte denken Sie daran, wenn Sie Informationen in den anonymisierten Lebenslauf eingeben, oder Ihre persönlichen Nutzerdaten einem Stellenanbieter gegenüber offenbaren.

2. Cookies
jobvector verwendet nur sogenannte Session Cookies, um Ihnen die Benutzerführung zu erleichtern.

3. Log Files und Statistiken
Wir speichern Internet-Protokoll Adressen (IP Adressen) für einen begrenzten Zeitraum in den Logfiles, soweit dies für Sicherheitszwecke erforderlich ist. Wir erstellen anonyme Statistiken zur Erfassung der Anzahl der Besucher auf unserer Website (traffic) oder zu Abrechnungszwecken, um die Anzahl der von Kooperationspartnern erhaltenen Clicks zu messen, fertigen aber keine Nutzerprofile oder verbinden diese mit Informationen, die persönlich zugeordnet werden könnten.

Unzulässige Inhalte
Sie sind allein für den Inhalt Ihrer bei uns eingestellten oder an uns gesendeten Texte verantwortlich. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder Würmern zusenden. Persönliche Daten, die Sie an jobvector übermitteln, sollten in der Regel folgendes nicht enthalten: Informationen über Krankheiten, sofern diese nicht für die betreffende Stelle relevant sind (außer bei Ansteckungsgefahr), Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft, Informationen über ethnische Herkunft, politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung, Diffamierende oder entwürdigende Informationen, Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit dem Anforderungsprofil einer Stellenanzeige stehen. Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen ("Unzulässige Inhalte"). Beachten sie bitte auch, dass Sie uns gegen sämtliche Forderungen schadlos halten, die uns aufgrund von Informationen mit Unzulässigen Inhalten entstehen und die uns von Ihnen übermittelt wurden.

An wen werden persönliche Daten weitergeleitet?
Die anonymisierten Lebensläufe sind für jobvector Kunden (in der Regel Stellenanbieter oder Personalbeschaffer) zugänglich, sie können aber auch per eMail oder Print an interessierte Kunden versandt werden, um den Verbreitungsgrad und damit die Resonanz zu erhöhen. Eine Offenlegung Ihrer persönlichen Nutzerdaten ist mit der genannten Verbreitung nicht verbunden.
jobvector kann die Nutzung der Lebenslaufdatenbank von anderen als Arbeitgebern und Personalbeschaffern und -beratern jedoch nicht verhindern.

Bearbeitung und Löschung Ihrer Lebenslauf-Daten
Wenn Sie Ihre Daten bzw. Ihren Lebenslauf in der Gesuchsdatenbank ändern oder löschen möchten, dann loggen Sie sich einfach in Myjobvector ein und benutzen Sie die entsprechenden Funktionen. Das Löschen hinterlegter Lebensläufe ist innerhalb des Bereiches ,Myjobvector' möglich. Wenn Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre persönlichen Daten durch uns löschen lassen möchten, führen wir dies auch gerne für Sie aus. Ebenso teilen wir Ihnen unverzüglich Ihr persönliches Passwort mit, falls Sie es einmal verlieren sollten.
jobvector ist jederzeit berechtigt, diese Dienste einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen zu löschen. Ein Anspruch auf Veröffentlichung Ihrer Daten besteht nicht. Wir löschen Ihre Daten außerdem, wenn sie über einen längeren Zeitraum nicht mehr von Ihnen aktualisiert wurden. Hiervon werden Sie jedoch zuvor via E-Mail informiert.

Datensicherheit
Wir treffen Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten und um Missbrauch von außen zu verhindern. Dabei werden Maßnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL Verschlüsselung ist aktiv wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "https://" beginnt. Datentransfer ist dann über SSL (Secure Socket Layer) mit einer 128 - Bit Verschlüsselung geschützt, die verhindert, dass Dritte unzulässigerweise Ihre Daten lesen. Wenn die Verschlüsselung nicht aktiv ist, sollten Sie sich genau überlegen, ob Sie sensible Informationen dennoch über das Internet senden möchten.
Wir speichern nur persönliche Daten, die von Ihnen in Myjobvector eingegeben wurden. Es werden keinerlei andere personenbezogenen Daten gespeichert.
Bitte beachten Sie, dass es in einigen Arbeitsverhältnissen nicht erlaubt ist, während der Arbeitszeiten oder von Ihrem Arbeitsplatz aus das Internet zu privaten Zwecken zu nutzen. Einige Arbeitgeber überwachen unerlaubte Internetaktivitäten am Arbeitsplatz gezielt. Auch, wenn Sie sonst in multipler Netzwerkumgebung angeschlossen sind, müssen Sie sich dessen bewusst sein, dass dann stets das Risiko ungewollter Zugriffe besteht.
Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript zum Einsatz kommt.

Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Service oder Löschen von Daten
jobvector gewährleistet nicht, dass das Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Störungen, Unterbrechungen oder ein etwaigen Ausfall des Online-Angebots schließt jobvector nicht aus. Die Server von jobvector werden regelmäßig sorgfältig gesichert. Soweit Daten an jobvector - gleich in welcher Form - übermittelt werden, wird Ihnen jedoch empfohlen, Sicherheitskopien zu fertigen. jobvector behält sich vor, eine Veröffentlichung ohne Angabe von Gründen jederzeit wieder zu löschen. Es besteht kein Anspruch auf Veröffentlichung. jobvector behält sich vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Eine Haftung von jobvector für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb ausgeschlossen.

Links
Unsere Webseite enthält Links zu anderen Webseiten. Beachten Sie bitte, dass wir nicht für die Datenschutzpraktiken dieser Webseiten haften. Wir raten Ihnen, die Datenschutzerklärungen einer jeden Webseite, die persönliche Informationen sammelt, aufmerksam zu lesen. Diese Datenschutzerklärung gilt ausschließlich für Daten, die auf unserer Webseite erfasst werden.

Bekanntmachung von Änderungen
Sollten wir unsere Vorgehensweise zum Datenschutz ändern, so werden diese Änderungen auf unserer Homepage angezeigt, so dass unsere Besucher stets darüber informiert sind, welche Informationen wir erfassen, wie wir sie nutzen, und ob wir sie an Dritte weiterleiten.

Sonstiges
Sollten Sie irgendwelche Fragen oder Bedenken bezüglich unserer Verpflichtungen zum Thema Datenschutz haben, schicken Sie uns eine eMail an support@jobvector.com .

Düsseldorf, 1.12.2004