Pressemeldung

Es gibt sie noch, die qualifizierten Mitarbeiter: Beim jobvector career day auf der BIOTECHNICA

16.06.2008

Auf der BIOTECHNICA 2008 in Hannover werden zahlreiche motivierte und hochqualifizierte Naturwissenschaftler vor Ort sein, um neue berufliche Herausforderungen zu suchen! Beim jobvector career lliarden Euro kostete der Fachkräftemangel die deutsche Wirtschaft im Jahr 2006. Das geht aus einer Ende 2007 veröffentlichten Studie des Kölner Instituts der deutschen Wirtschaft hervor. Nach Einschätzung führender Unternehmensberater wird der Personalmangel in den Naturwissenschaften in den nächsten zehn Jahren nicht aufzuholen sein. "Um qualitativ gute Mitarbeiter zu gewinnen, ist der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke wichtiger denn je", weiß Dr. Eva Birkmann, CEO von jobvector, der führenden fachspezifischen Karriereplattform für Naturwissenschaftler im deutschsprachigen Raum. day können beteiligte Unternehmen ihrem Fachkräftemangel entgegenwirken und Bewerbern werden neue Berufsperspektiven in den Lifesciences aufgezeigt.

Das Thema Berufseinstieg und Karriereförderung spielt deshalb im Rahmen des jobvector career day am 9. Oktober auf der BIOTECHNICA 2008 eine zentrale Rolle. "Hier erfahren Bewerber, vom Absolventen bis zum Branchenprofi, alles über die neuesten Trends und Karriereperspektiven auf dem Arbeitsmarkt", sagt Birkmann. "Gleichzeitig können wir die BIOTECHNICA -Aussteller bei der schwierigen Suche nach qualifizierten Mitarbeitern unterstützen."

Zentrale Anlaufstelle für Stellensuchende ist der jobvector-Karrierestand, der die Jobwall mit den aktuellen Stellenausschreibungen, individuelle Beratung und alle wichtigen Informationen rund um den Arbeitsmarkt bereitstellt.

Die einzigartige Chance die wachstumsstarken Unternehmen persönlich kennen- zulernen bietet sich den Besuchern auf der jobvector-"Jobtour". Am jobvector-Karrierestand und an den Messeständen teilnehmender Firmen können Bewer- ber mit Personalverantwortlichen direkt ins Gespräch kommen und einen ersten guten Eindruck hinterlassen. Für die bessere Orientierung und Planung präsentieren sich alle teilnehmenden Firmen im Begleitheft "Tourguide".

An der jobvector-Jobtour beteiligen sich u.a. folgende Unternehmen: Eppendorf AG, Hexal AG, Innovex GmbH, Invitrogen Ltd., Miltenyi Biotec GmbH, MKM Außendienst GmbH, Novartis AG, Olympus Europa GmbH, Qiagen GmbH, Sandoz GmbH und Thermo Fisher Scientific. Besonderes Engagement zeigt Thermo Fisher Scientific als Sponsor des jobvector career day auf der BIOTECHNICA 2008.

Ein umfassendes Vortragsprogramm zum Thema Beruf und Karriere in den Life Sciences bietet das jobvector-Forum. Große und mittelständische Firmen aus den Bereichen Pharma, Biotech und Chemie stellen hier Karrierewege und Einstiegsmöglichkeiten in ihren Unternehmen vor. Ein Muss für jeden Berufseinsteiger: das "Bewerbungsgespräch live", bei dem sich ein Absolvent einem erfahrenen Personalverantwortlichen vorstellt. In der anschließenden Diskussionsrunde können die Besucher Fragen stellen und dabei die Scheu vor dem eigenen Bewerbungsgespräch abbauen.

Beim jobvector-Check werden in Kleingruppen mitgebrachte Bewerbungsunterlagen kostenlos auf Herz und Nieren geprüft, Stärken und Schwächen herausgearbeitet -und wertvolle Tipps gibt es obendrein. Interessierte sollten sich daher sehr bald unter www.jobvector.com/biotechnica anmelden.

Die BIOTECHNICA gewährt Besuchern des jobvector career day am 09. Oktober 2008 ermäßigten Eintritt. Weitere Informationen sowie Anmeldemöglichkeiten für Unternehmen und Besucher des jobvector career day fin- den Sie unter:
http://www.jobvector.com/biotechnica
sowie
http://www.biotechnica.de/careerday

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