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02.02.2011
Auf dem jobvector career day am 30. März in München suchen Unternehmen aus der Science-Branche nach qualifizierten neuen Mitarbeitern. Im persönlichen Gespräch mit Personalverantwortlichen können Bewerber sich vorstellen und informieren.
Das Besondere am jobvector career day: Das Recruiting Event richtet sich speziell an Wissenschaftler und Techniker.
Egal ob Berufseinsteiger oder Branchenprofi – der jobvector career day ist die richtige Anlaufstelle für Wissenschaftler und Techniker, die den nächsten Karriereschritt planen. Das Programm bietet eine Mischung aus allgemeinen Orientierungsangeboten, persönlicher Beratung und direkten Bewerbungsmöglichkeiten.
Das Highlight für alle, die auf der Suche nach einem konkreten Job sind, ist das jobvector-Networking: Bewerber haben hier die Möglichkeit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu kommen. So haben sie die Chance, durch ihre Persönlichkeit zu überzeugen. „In einem Gespräch können die eigenen Stärken oft besser betont werden, als in einer rein schriftlichen Bewerbung“, beschreibt Dr. Eva Birkmann, CEO von jobvector, den großen Vorzug des persönlichen Kontakts. Außerdem können Einzelheiten zum Unternehmen und zur Stelle erfragt werden, um herauszufinden, welche Stelle den eigenen Vorstellungen entspricht. „Um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, empfiehlt es sich, dem Gesprächspartner einen Lebenslauf oder eine Kurzbewerbung dazulassen oder unmittelbar nach dem career day eine Bewerbung zu verschicken, in der man sich für das Gespräch bedankt“, weiß Birkmann.
Parallel zum Networking findet ganztägig das jobvector-Forum statt. Hier können Besucher abwechslungsreiche Vorträge zu den Themen Bewerbung, Beruf und Karriere für Wissenschaftler und Techniker hören. Personalverantwortliche stellen ihr Unternehmen vor und berichten von den Jobchencen dort. Fachverbände informieren über Berufsfelder für Wissenschaftler und Techniker in verschiedenen Branchen. Tipps zum Thema Bewerbung und Berufseinstieg ergänzen das Programm.
Auch im jobvector-Check geht es um die Bewerbung: Besucher können ihre eigenen Bewerbungsunterlagen mitbringen und von einem Experten der Personalagentur Kelly Scientific Resources professionell beurteilen lassen. In Kleingruppen werden die Bewerbungen besprochen und Verbesserungsmöglichkeiten diskutiert. Die Teilnahme am Bewerbungsmappencheck ist kostenlos. Da die Plätze beschränkt sind, sollten Interessierte sich aber frühzeitig online anmelden.
Wer eine große Auswahl aktuellster Stellenangebote für sein Fachgebiet sucht, wird an der jobvector-Jobwall fündig. Die teilnehmenden Unternehmen und jobvector.de präsentieren hier Stellenangebote für alle Karrierestufen.
Der Eintritt zum jobvector career day ist für Bewerber kostenlos. Genaue Informationen zum Programm und zu den teilnehmenden Unternehmen, sowie Anmeldemöglichkeiten zum Bewerbungsmappencheck gibt es online unter www.jobvector.de/muenchen.
Der jobvector career day ist ein Angebot von jobvector.de, der spezialisierten Karriereplattform für Fachkräfte aus dem wissenschaftlich-technischen Bereich. Seit über zehn Jahren zieht der jobvector career day Fachkräfte und Unternehmen aus diesem Bereich an.
Quelle: kt, jobvector
www.jobvector.de
Pressetext als PDF-Datei.
„Wir erhielten 4x so viele Bewerber wie bisher und konnten einen neuen Mitarbeiter einstellen.“
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