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Einfach HR-Insights entdecken: Praxistipps aus Webinaren, Artikel aus dem HR-Magazin und aktuelle HR-Studien.

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HR-Webinare

Profitiere von unseren
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-Webinaren zu innovativen Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen. Wir zeigen dir mit Tipps aus der Praxis, wie du Top-Talente gewinnen, Stellenanzeigen optimieren und KI-Technologien nutzen kannst, damit deine Stellenanzeigen selber nach Bewerbern* suchen.
Fachkräfte im Gesundheitswesen erreichen und rekrutieren

Recruiting im Gesundheitswesen

Fachkräfte im Gesundheitswesen erreichen und rekrutieren
10.03.26 / 11:00 Uhr

  • Wie kannst du deine Anzeigen an das Suchverhalten von Pflegepersonal anpassen?
  • Wie erhöhst du die Reichweite und Sichtbarkeit deiner Anzeige?
  • Durch welche Stellentitel fühlen sich Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen wirklich angesprochen?
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Wie nutze ich ChatGPT für Stellenanzeigen?

Stellenanzeigen mit KI erstellen

Wie nutze ich ChatGPT für Stellenanzeigen?
17.03.26 / 11:00 Uhr

  • Wichtigen Funktionen von ChatGPT verstehen
  • Tonalität und Formulierungen erfolgreich erstellen
  • Stellenanzeigen mit KI nutzen & optimieren
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Employer Branding für Informatiker*, Ingenieure* & Wissenschaftler*

Employer Branding

Employer Branding für Informatiker*, Ingenieure* & Wissenschaftler*
24.03.26 / 11:00 Uhr

  • Kanäle und Inhalt von Employer Branding für Informatiker* & Co. anpassen
  • Das passende Medium für die passende Karrierestufe wählen
  • Arbeitgebermarke mit hochwertigem Content und Targeting stärken
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Die 3 größten Fehler bei Performance Kennzahlen

Recruiting-KPI-Fehler

Die 3 größten Fehler bei Performance Kennzahlen
14.04.26 / 11:00 Uhr

  • Nutzung & Vorteile von KPIs im Recruiting
  • Typische KPI-Fallen
  • Fortschritt im Recruiting-Prozess messen
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Targeting der Zukunft

KI im Recruiting

Targeting der Zukunft
21.04.26 / 11:00 Uhr

  • Wie kann KI-Technologie deinen Stellenanzeigen „Active Sourcing” beibringen?
  • Wie maximiert Machine Learning Zielgenauigkeit und Reichweite von Jobs?
  • Wie funktionieren automatische Job-Ausspielungen und wie präzise sind sie?
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Naturwissenschaftler* & Mediziner* – Bewerber* verstehen und erfolgreich rekrutieren

Optimierung von Stellenanzeigen

Naturwissenschaftler* & Mediziner* – Bewerber* verstehen und erfolgreich rekrutieren
28.04.26 / 11:00 Uhr

  • Ansprache der Science-Zielgruppe verbessern
  • Auffindbarkeit von Anzeigen erhöhen
  • Suchverhalten von Naturwissenschaftlern* und Medizinern* verstehen
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Tech-Bewerber* ansprechen – KI-Grundlagen

Die Sprache der Tech-Zielgruppe

Tech-Bewerber* ansprechen – KI-Grundlagen
05.05.26 / 11:00 Uhr

  • Wie kannst du deine Anzeige an das Suchverhalten der Tech-Zielgruppe anpassen?
  • Wie erhöhst du die Reichweite und Sichtbarkeit deiner Stellenanzeige?
  • Durch welche Stellentitel fühlen sich Informatiker* und Ingenieure* wirklich angesprochen?
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-Studien

Nutze unsere breite Palette von Fachstudien, um aktuelle Einblicke in die Welt des Recruitings und Employer Brandings zu gewinnen – von Gehaltsstudien für spezielle Branchen wie Maschinenbau, IT oder Pharma bis zur Optimierung von Stellenanzeigen für deine Zielgruppe.
IT & Informatik

IT & Informatik

Gehaltsstudie 2024

  • Erkenntnisse aus über 2.000 detaillierten Befragungen zur Vergütung in der IT
  • Key Facts zu wichtigen Einflussfaktoren von Informatiker- und Fachinformatiker-Gehältern
  • Fundierte Grundlage für Gehaltsgestaltung, Wettbewerbsfähigkeit, Employer Branding und Mitarbeiterbindung von Softwareentwicklern* Systemadministratoren*, ITAs etc.
Studie anfordern
Maschinenbau

Maschinenbau

Gehaltsstudie 2024

  • Erkenntnisse aus über 2.000 detaillierten Befragungen zur Vergütung im Maschinenbau
  • Key Facts zu wichtigen Einflussfaktoren von Gehältern im Fachbereich Mechanical Engineering
  • Fundierte Grundlage für Gehaltsgestaltung, Wettbewerbsfähigkeit, Employer Branding und Mitarbeiterbindung von Maschinenbau-Ingenieuren* Mechanikern*, Technikern* etc.
Studie anfordern
Biologie & Life Sciences

Biologie & Life Sciences

Gehaltsstudie 2024

  • Erkenntnisse aus über 2.000 detaillierten Befragungen zur Vergütung in Biologie & Life Science
  • Key Facts zu wichtigen Einflussfaktoren von Bio-Gehältern
  • Fundierte Grundlage für Gehaltsgestaltung, Wettbewerbsfähigkeit, Employer Branding und Mitarbeiterbindung von Biologen*, BTAs etc.
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Pharma

Pharma

Gehaltsstudie 2024

  • Erkenntnisse aus über 2.000 detaillierten Befragungen zur Vergütung in der Pharmazie
  • Key Facts zu wichtigen Einflussfaktoren von Pharma-Gehältern
  • Fundierte Grundlage für Gehaltsgestaltung, Wettbewerbsfähigkeit, Employer Branding und Mitarbeiterbindung von Pharmazeuten*, PTAs etc.
Studie anfordern
Biotechnologie

Biotechnologie

Gehaltsstudie 2024

  • Erkenntnisse aus über 2.000 detaillierten Befragungen zur Vergütung in der Biotechnologie
  • Key Facts zu wichtigen Einflussfaktoren von Biotech-Gehältern
  • Fundierte Grundlage für Gehaltsgestaltung, Wettbewerbsfähigkeit, Employer Branding und Mitarbeiterbindung von Biotechnologen*, Biotechnikern* etc.
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MINT-Optimierung von Anzeigen -

MINT-Optimierung von Anzeigen -

Der KI Futter geben

  • Deutschlandweite Befragung von über 5000 Ingenieuren*, Informatikern*, Medizinern* und Naturwissenschaftlern*
  • Konkrete Handlungsempfehlungen, um Ihre Stellenanzeigen optimal auf Ihre Zielgruppe abzustimmen
  • Hilfreiche Beispiele zur Steigerung der Performance Ihrer Anzeigen in Suchmaschinen
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IT-Recruiting -

IT-Recruiting -

Was Informatiker* erwarten und wie Sie die Zielgruppe überzeugen

  • Die Studie beruht auf einer deutschlandweiten Befragung von über 1.000 Informatikern*
  • Informationen und praktische Tipps, dazu wie Sie IT-Fachkräfte überzeugen indem Sie ihre Wünsche und Erwartungen berücksichtigen
  • Hilfreiche Informationen, für die Steigerung passender Bewerbungen auf Ihre IT-Stellenanzeigen
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IT-Jobs & -Skills -

IT-Jobs & -Skills -

Marktdaten für erfolgreiches IT-Recruiting

  • Analyse von über 1.000 IT-Stellenanzeigen aus dem Jahr 2021
  • Überblick über die aktuelle Entwicklung von Top IT-Standorten in Deutschland
  • Marktübersicht zu den häufigsten Jobprofilen und den passenden aktuell gesuchten IT-Skills für eine wettbewerbsfähige Ausrichtung Ihres IT-Recruitings
Studie anfordern

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