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Deutschlands bestes fachspezifisches Karriereportal

jobvector wurde drei Jahre in Folge als bestes fachspezifisches Karriereportal Deutschlands ausgezeichnet.

Performance von Anzeigen

Im unabhängigen Stellenanzeigen-Leistungstest über die durchschnittlichen Aufrufe einer Stellenanzeige, waren die Anzeigenaufrufe bei jobvectordurchschnittlich mehr als doppelt so hoch als bei anderen Jobbörsen.

∅ Ansichten pro Anzeige
986
556
457
314
208


jobvector
Jobware
StepStone
Monster
Stellenanzeigen.de

Quelle:
"Studie über Deutsche Jobbörsen", Aktor Interactive SA, 2012/13, http://www.aktor-interactive.de

Anzahl der Bewerbungen

Die Anzahl der Anzeigenaufrufe und der Bewerbungen sind bei jobvector um ein vielfaches höher als bei anderen Jobbörsen!

Bewerbungen pro Anzeige
311
59
22
9

jobvector
StepStone
Monster
Ingenieurkarriere

Quelle:
"Westpress Medialeistungstest 2014", http://www.westpress.de

Erreichen Sie Ihre Zielgruppe!


Mit jobvector erhöhen Sie gezielt die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen und erreichen Fachspezialisten online, auf Veranstaltungen und in Printmedien.
Durch unsere Partnerschaft mit über 70 branchenspezifischen Multiplikatoren erreichen Sie Fach- und Führungskräfte.

Spiegelung im Partnernetzwerk

Ihre auf jobvector geschalteten Anzeigen werden auf passenden Websites angezeigt. Die Zielgruppe wird direkt auf Ihre Anzeigen geleitet. Durch unsere langfristigen Partnerschaften mit Verbänden und Technologie-Clustern sprechen wir Top-Kandidaten aller Karrierestufen an.

Aushang auf Messen und Karriereveranstaltungen

Durch Präsentation auf zahlreichen fachspezifischen Events wie Karriere- und Produktmessen, jobvector career days, Konferenzen und Symposien werden Ihre Anzeigen an Branchenprofis kommuniziert. Begleitende Fachvorträge rücken Ihre Arbeitgebermarke nach vorn.

Berufs- und Hochschulmarketing

Durch Direktansprache von Absolventen an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsschulen erreichen Sie High Potentials.

Präsenz in Fachmedien

Branchenprofis werden durch Medienpartnerschaften und Beiträge im fachlich passenden redaktionellen Umfeld angesprochen.

Zielgruppenspezifisches Online-Marketing

Die Performance Ihrer Stellenanzeige wird zusätzlich gesteigert durch Marketing auf führenden Metajobbörsen, in Social Media - Kanälen und eine umfassende Optimierung für Suchmaschinen.