Beschäftigte/r als IT-Administrator und/oder Webadministrator (m, w, d) Linux-Webservices

Zu den Aufgaben der/s IT-Netzwerkadministrators/in gehören unter anderem:

• Betreuung und Weiterentwicklung von Linux-Plattformen und den darauf gehosteten Webdiensten und -applikationen insbesondere im Bereich LAMP/LEMP-Systeme
• Pflege, Anpassung und Erweiterung von Webanwendungen im Intranet des LAQUILA unter Zuhilfenahme von PHP, CSS, HTML und Javascript
• Betreuung der Webseiten auf Basis des CMS Drupal von 33 ZfsL-Webseiten und der Webseite des LAQUILA selbst
• Einbindung von REST-APIs oder LDAP-Backends
• Verwaltung von und Arbeit mit einem Ticketsystem und einer CMDB auf Basis der offenen Lösung iTop
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme, Arbeitsmethoden oder Technologien
• Automatisierung von Prozessen (insbes. durch Einsatz von Skripten und Erstellung von System Units)
• Fehleranalyse und -behebung bei den eingesetzten Web-Diensten
• Bedarfsgerechte Mitarbeit in andren Bereichen des eigenen Fachgebiets

Fachliches Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
  oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich in einer anderen Fachrichtung
  oder
• Sie verfügen über eine Berufsausbildung und haben mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation

Wünschenswert sind zudem:

• Fähigkeiten im Umgang mit MariaDB und/oder PostgreSQL (ggf. weitere Datenbank-Systeme wie Oracle, MySQL)
• Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Skriptsprachen (z.B. Bash-Shell und Python)
• Kenntnisse von Bootstrap (gerne auch Vue.js oder React)
• Kenntnisse von Docker, npm
• Kenntnisse im Behördenumfeld der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz

Persönliches Anforderungsprofil:

• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Prozesse für die Zielerreichung zu analysieren, zu strukturieren, zu planen, zu organisieren und zu überwachen und verfolgen in der Umsetzungsphase entschlossen die Erreichung der Entwicklungsziele.
• Sie besitzen ein selbstständiges Aufgabenmanagement, behalten bei anspruchsvollen Aufgaben den Überblick und setzen im Alltagsgeschäft auch vorgegebene Priorisierungen erfolgreich um.
• Sie erledigen Aufgaben kompetent, zuverlässig und streben eine fristgerechte Fertigstellung an.
• Ihnen ist eine konstruktive, ergebnis- und teamorientierte Zusammenarbeit wichtig
• Sie legen Wert auf gute Kommunikation sowohl im digitalen Raum als auch bei der Durchführung von Teammeetings und tragen gerne mit Ihren Ideen und Entwicklungen zu einer Lösungs- und Ergebnisfindung bei.
• Sie sorgen für eine ausführliche, gründliche und verständliche technische Dokumentation der Systeme, um reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten.
• Sie gehen offen mit Veränderungen um.
• Sie sind bereit Dienstreisen im Bundesland Nordrhein-Westfalen zu unternehmen, um so an Präsenzbesprechungen eines überregional arbeitenden Teams teilnehmen zu können.
• Sie haben Genderkompetenz.
• Sie haben interkulturelle Kompetenz in einem multikulturellen Team.

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
• gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. flexible Arbeitszeit (Gleitzeit))
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. Und 31.12 dienstfrei
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Parkplätze

Der Dienstort ist Düsseldorf. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Dortmund zum Hauptsitz des LAQUILA wird vorausgesetzt.

Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.

Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: 0231 9369 77 40 oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: 0231 9369 77 53.