KARRIEREMESSE
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, Abteilung Digitale Schule, Sachgebiet IT-Entwicklung und Schulstandards
eine IT-Architekturmanagerin bzw. einen IT-Architekturmanager (w, m, d)
IT-Architekturmanagerin bzw. IT-Architekturmanager (w, m, d) beim Amt für Schulische Bildung
Aufgaben
- Beschreibung und Implementierung einer initial aufzubauenden IT-Infrastruktur an allen Duisburger Schulen
- fortlaufende Weiterentwicklung der IT-Strategie und Sicherstellung der Einhaltung der erarbeiteten Standards
- grundsätzliche Verantwortung für IT-Architektur, Betrieb und Sicherheit an den Schulen in Kooperation mit dem IT-Dienstleister
- Dokumentation aller Arbeiten und Abläufe
Qualifikationsprofil
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des technischen Verwaltungsdienstes 8bachelor) des Landes NRW (VAP VIT) oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder
- eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt IT
- oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann oder IT-Systemkauffrau bzw. IT-Systemkaufmann
- und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation
- fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastrukturen (insbesondere Netzwerke mit Aruba), Microservices und Cloudlösungen wünschenswert
- Zertifizierungen seitens Microsofts, Aruba oder vergleichbar
- Erfahrung mit Firewall-Systemen
- Erfahrung in der Arbeit im kommunalen Umfeld wünschenswert
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
- Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Wir bieten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 40-21/50045044 (212.4).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Dagmar Heiduk, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982964, gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Kolja Schwedler, Amt für Schulische Bildung, Telefon 0175 7388692.