Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleistern. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Zur Umsetzung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement (KIM)“ ist im Fachbereich 222 - Familie, Bildung, Sport - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sozialarbeiter*in (m/w/d) (KIM)
(25 Std./ Woche, Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE)

zu besetzen.

Aufgaben

Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten durch ein individuelles, rechtskreisübergreifendes Case Management unter Anwendung der nachstehenden Methoden:
- aktive Zugangsgestaltung
- Erstberatung
- Ausführliche Bestandsaufnahme (Assessment)
- Planung im Sinne einer Zielvereinbarung/Integrationsvereinbarung
- Leistungssteuerung im Hinblick auf Dienstleistungen Dritter (gesetzliche Leistungen oder Förderangebote)
- begleitendes, laufendes Monitoring und regelmäßiges Re-Assessments zu dem jeweiligen Fall

Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Arbeitsbereichen und Fachstellen, migrationsrelevanten Beratungseinrichtungen sowie Vernetzung und Austausch mit anderen Case Manager*innen im Ennepe-Ruhr-Kreis unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen Rechtskreisen
Rückkopplung der Ergebnisse aus dem Case Management an die Koordination des Kommunalen Integrationsmanagements beim Ennepe-Ruhr-Kreis

Qualifikationsprofil

ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften
ausgeprägte soziale Kompetenz (sicheres Auftreten, Organisations- und Kommunikationsstärke, zielorientiertes Handeln sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative)
einen sicheren Umgang mit MS Office
Bereitschaft zur schnellen und tiefen Einarbeitung sowie zur Teilnahme an Fortbildungen
Flexibilität im Rahmen der dienstlichen Arbeitszeit

Wünschenswert wäre:

Erfahrungen und Methodenkenntnisse im Case Management
Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und im Projektmanagement
Erfahrung mit flucht- und/oder migrationsspezifischen Aufgaben sowie in der Arbeit mit heterogenen Gruppen
Führerschein Klasse B sowie der Einsatz eines eigenen Fahrzeugs zu dienstlichen Zwecken
Grundkenntnisse über die Trägerlandschaft und Akteure im Integrationsbereich im Ennepe-Ruhr-Kreis
Fremdsprachenkenntnisse

Wir bieten

Eine befristete Stelle im Rahmen einer Vertretungsregelung für die Dauer von mindestens 6 Monaten nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
Eine zweite Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
Zusatzurlaub SuE
Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV)
attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte nach Möglichkeit entweder online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de (Registrierung erforderlich) oder per E-Mail im PDF-Format an E-Mail bis an uns.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Sachgebietsleitung Frau Stippel-Fluit (Tel. 02336/801-282) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).

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Aktualisiert am 05.06.2025

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