Strukturwandelmanager/in (m/w/d)
Die hier ausgeschriebene Stelle für den Strukturwandel in Vollzeit hat eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Einstellung erfolgt gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für vier Jahre. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der entsprechenden haushaltsrechtlichen Voraussetzung möglich.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Mobilitätsprojekten im Zuge des Strukturwandels im Rheinischen Revier
- Bearbeitung von verkehrsplanerischen Lösungen für fließende und ruhende Verkehre
- Beförderung der Verkehrswende in Langerwehe durch Umsetzung einzelner Maßnahmen aus dem Mobilitätskonzept
- Mitwirkung und Unterstützung von interdisziplinären Projektaufgaben im Bereich des Strukturwandels, von integrierter Stadt- und Mobilitätsplanung und/oder von Infrastrukturprojekten
- Vertretung der Gemeinde Langerwehe in regionalen und überregionalen Gremien
- Die Weiterentwicklung der Tourismusstrategie und Förderung des Tourismus in der Gemeinde Langerwehe
- Die strategische Entwicklung, Gestaltung und Steuerung der touristischen Aktivitäten
- Die Entwicklung und Umsetzung touristischer Angebote und die dafür erforderlichen innovativen Marketingmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen im Bereich touristischer Infrastruktur
- Weiterentwicklung und Umsetzung der touristischen Digitalisierungsmaßnahmen
Qualifikationsprofil
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verkehrswesen, Stadt- oder Raumplanung, Geographie, Mobilitätsmanagement, Tourismusmanagement/ Destinationsmanagement oder vergleichbarer Studiengänge
- idealerweise mit bereits entsprechend nachgewiesener Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen entsprechende Entschädigung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen
- Sicherer Umgang mit den Office- und einschlägigen CAD-Programmen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Inspiration, Engagement und Willen wie Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten
Wir bieten
- Ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
- Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- umfassende Möglichkeiten in der Fort- und Weiterbildung
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Registrierung bei Corporate Benefits der Gemeinde Langerwehe
- Vergünstigung im örtlichen Fitnessstudio (COF Center of Fitness)
- Sachbezugskarte
- Kooperation mit JobRad
Das Arbeitsverhältnis gestaltet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD/VKA).
Frauen und schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen richten Sie bitte unter Beifügung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen bis spätestens
08.06.2025
in einem pdf-Dokument zusammengefasst per E-Mail
Aus Umweltgesichtspunkten ist auf eine postalische Übersendung der Bewerbungsunterlagen zu verzichten.
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt keine Auslagen- sowie Fahrtkostenerstattung.
Bürgermeister
der Gemeinde Langerwehe
-Personalamt-
Schönthaler Str. 4, 52379 Langerwehe
Münstermann
Bürgermeister
