Wirtschaftsinformatiker als Personalreferent Personalmarketing - Prozesse & Befragungen (m/w/d)

 Porsche AG  Zuffenhausen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.


Ihr Alltag bei Porsche?
Niemals alltäglich.

Wir suchen Sie als:

Personalreferent/in Personalmarketing (Prozesse & Befragungen)

  • Kennziffer: PAG-D-2102756-E
  • Einstiegsart: Professionals
  • Einsatzort: Zuffenhausen
  • Gesellschaft: Porsche AG

Aufgaben

  • Leitung von Teil-Projekten im internen Personalmarketing, insbes. Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen im Porsche Konzern
  • Steuerung des Teilnehmermanagements sowie der IT-seitigen Umsetzung der Mitarbeiterbefragungen
  • Schnittstelle zum VW Konzernteam sowie zu den Koordinatoren der Porsche Tochtergesellschaften und Fachbereiche i. R. der verantworteten Teilprojekte
  • Datenanalysen im Bereich Personalmarketing-Prozesse, insbes. Auf- und Ausbau des automatisierten Berichtswesens für den Bewerbungsprozess und die Mitarbeiterbefragungen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. > 3 J.) im Bereich Datenanalysen, Mitarbeiter-/Kundenbefragungen oder Projektmanagement
  • Sehr sicherer Umgang mit MS-Office, insbes. Excel sowie Kenntnisse in VBA
  • Kenntnisse in SQL/OLAP oder vergleichbaren Datenbanktechnologien
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Integrität

Kontakt

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Porsche, steht Ihnen unsere Bewerbungshotline montags bis freitags von 14 Uhr bis 17 Uhr unter 0711/911-22 911 gerne zur Verfügung.

Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus, und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche finden Sie hier.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobvector und geben Sie die folgende Referenznummer an: PAG-D-2102756-E

Über Porsche AG

Gründung In der Gründung des Konstruktionsbüros im Jahr 1931 von Ferdinand Porsche liegt der Ursprung der Porsche Kundenentwicklung. Seit diesem Zeitpunkt bietet Porsche externen Kunden aus verschiedensten Branchen Entwicklungsdienstleistungen an. Hundertprozentige Tochter Die Porsche Engineering Group GmbH, Weissach, ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG und...

Mehr über die Porsche AG