Gehalt im Bereich Probenmanagement in Deutschland

Was verdient man im Bereich Probenmanagement?

Beschäftigte im Bereich Probenmanagement verdienen in Deutschland durchschnittlich 38.572€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.214€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Probenmanagement liegt zwischen 31.928€ und 41.311€.

Deutschlandweit gibt es

7 Probenmanagement Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt 38.572 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 31.928 € Gehalt brutto/Jahr max. 41.311 € Gehalt brutto/Jahr
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Probenmanagement ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Probenmanagement suchen, gehören: BioNTech , Fraunhofer-Gesellschaft , bilacon , Octapharma Plasma .

Einstiegsgehalt im Bereich Probenmanagement

Das Einstiegsgehalt im Bereich Probenmanagement liegt durchschnittlich bei 36.158 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.013 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Probenmanagement liegt dein Durchschnittsgehalt bei 50.642 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 36.158 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 50.642 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Probenmanagement hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Probenverwaltung , Probenhandling , Probenlogistik ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Probenmanagement
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Probenmanagement ein durchschnittliches Jahresgehalt von 35.484€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Probenmanagement hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 47.157€.

Akademischer Abschluss

ø 47.157 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 35.484 €

Gehalt im Bereich Probenmanagement
nach Stadt

Das Gehalt im Bereich Probenmanagement ist in Großstädten höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind. In welcher Stadt du im Bereich Probenmanagement besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 35,942€ 29,172 € - 40,470€
Köln 37,072€ 33,770 € - 39,971€
Düsseldorf 36,212€ 33,192 € - 39,971€
Essen 35,855€ 32,615 € - 39,971€
Duisburg 36,715€ 33,770 € - 39,971€
Wuppertal 35,600€ 31,460 € - 39,971€
Mannheim 42,213€ 35,919 € - 40,950€
Wiesbaden 39,940€ 31,928 € - 44,826€
Mönchengladbach 37,766€ 33,770 € - 39,971€
Krefeld 37,766€ 33,770 € - 39,971€
Mainz 39,580€ 31,928 € - 43,680€
Oberhausen 36,715€ 33,770 € - 39,971€
Potsdam 35,942€ 29,172 € - 40,470€
Ludwigshafen am Rhein 42,213€ 35,919 € - 40,950€
Mülheim an der Ruhr 36,715€ 33,770 € - 39,971€
Leverkusen 36,212€ 33,192 € - 39,971€
Heidelberg 42,213€ 35,919 € - 40,950€
Darmstadt 39,239€ 31,928 € - 42,966€
Solingen 36,212€ 33,192 € - 39,971€
Neuss 36,212€ 33,192 € - 39,971€
Bottrop 35,855€ 32,615 € - 39,971€
Bergisch Gladbach 36,449€ 33,770 € - 39,971€
Remscheid 36,212€ 33,192 € - 39,971€
Moers 37,766€ 33,770 € - 39,971€
Rüsselsheim am Main 39,580€ 31,928 € - 43,680€
Langenfeld (Rheinland) 36,212€ 33,192 € - 39,971€
Hilden 36,212€ 33,192 € - 39,971€
Erkrath 36,212€ 33,192 € - 39,971€
Monheim am Rhein 36,212€ 33,192 € - 39,971€
Bad Kreuznach 39,940€ 31,928 € - 44,826€
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Gehalt im Bereich Probenmanagement
nach Bundesland

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchem Bundesland du im Bereich Probenmanagement mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 36,424€ 30,778 € - 40,689€
Baden-Württemberg 41,213€ 35,919 € - 43,656€
Nordrhein-Westfalen 34,855€ 31,460 € - 38,340€
Rheinland-Pfalz 40,744€ 32,314 € - 47,118€
Bayern 42,830€ 33,176 € - 45,199€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Probenmanagement?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Probenmanagement steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Probenmanagement ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Probenmanagement - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Probenmanagement?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Probenmanagement hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Probenmanagement, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Stellenangebote im Bereich Probenmanagement

Alle Probenmanagement Jobs

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.