Durchschnittsgehalt und Gehaltsvergleich Daten, Tipps und Infos

Durchschnittsgehalt der meistgesuchten Jobs

Biologe
55.440 € ø Jahresbrutto
Chemiker
56.699 € ø Jahresbrutto
Wirtschaftsinformatiker
65.835 € ø Jahresbrutto
Betriebswirt
64.141 € ø Jahresbrutto
Biotechnologe
56.501 € ø Jahresbrutto
BTA
38.340 € ø Jahresbrutto
Bauingenieur
60.504 € ø Jahresbrutto
Physiker
60.046 € ø Jahresbrutto
Informatiker
63.502 € ø Jahresbrutto
Biochemiker
55.500 € ø Jahresbrutto
Verfahrensingenieur
60.296 € ø Jahresbrutto
Mathematiker
62.214 € ø Jahresbrutto
weitere Gehaltsdaten anzeigen

Der Gehaltscheck

Mit dem jobvector Gehaltsrechner kannst du innerhalb von 5 Minuten eine professionelle Gehaltsanalyse durchführen. Entdecke die möglichen Gehaltsaussichten in deinem Traumberuf und vergleiche, wie deine Vergütung im Durchschnitt abschneidet.
Kostenfrei Gehalt vergleichen

Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?

Du fragst dich, worauf es bei der Frage zum Thema Gehalt wirklich ankommt? Verschiedene Faktoren spielen eine entscheidende Rolle für deine Gehaltsentwicklung. Diese Faktoren sind nicht nur für die individuelle finanzielle Planung von Bedeutung, sondern auch für die Bewertung des eigenen Marktwerts. Zu den wichtigsten gehören:

Qualifikation und Ausbildung

Dein Gehalt hängt maßgeblich von deinen Fähigkeiten und deinem Wissen ab. Je besser du ausgebildet bist und je mehr du dich weiterbildest, desto größer sind deine Chancen auf eine höhere Vergütung.

Berufserfahrung

Die Berufserfahrung ist ebenfalls ein entscheidender Faktor für die Gehaltsentwicklung. Je mehr Jahre an praktischer Erfahrung du vorweisen kann, desto wahrscheinlicher ist eine höhere Vergütung.

Branchenspezifische Nachfrage

Die Nachfrage nach Fachkräften variiert je nach Branche stark. In Bereichen, in denen spezialisierte Fachkräfte besonders gefragt sind, werden oft höhere Gehälter gezahlt. Daher lohnt es sich, die aktuelle Marktlage in der eigenen Branche genau im Blick zu behalten.

Regionale Unterschiede

Auch der Standort spielt eine wichtige Rolle, da die Lebenshaltungskosten und die wirtschaftliche Situation je nach Region unterschiedlich sind. In Großstädten oder Regionen mit einem starken Fokus auf Technologie ist das Gehalt oft höher.

Unternehmensgröße

Die Größe des Arbeitgebers beeinflusst das Gehalt. Größere Unternehmen neigen dazu, höhere Gehälter anzubieten, haben jedoch möglicherweise auch strengere Hierarchien, wenn es darum geht, eine höhere Karrierestufe anzustreben.

Spezialisierung

Spezialisierst du dich innerhalb deines Themenbereichs, kann sich das positiv auf dein Gehalt auswirken. Denn Fachkräfte mit nischenbezogener oder spezifischer Expertise haben oft bessere Gehaltsaussichten.

Verhandlungsgeschick

Zu guter Letzt spielt die Fähigkeit, das eigene Gehalt geschickt zu verhandeln, eine Rolle. Denk bei Gehaltsverhandlungen daran, deine Leistungen und Erfolge zu betonen und die auch aktiv im Gespräch zu kennen und einzubringen.
Tipps zur Gehaltsverhandlung

Spannende Artikel zum Thema Gehalt

Zusatzbeitrag 2026 – steigende Krankenkassenbeiträge erwartet

Zum Jahreswechsel 2025/2026 müssen gesetzlich Versicherte erneut mit steigenden Krankenkassenbeiträgen rechnen. Nach Einschätzung von Experten wird der durchschnittliche Zusatzbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung 3 Prozent erreichen.

Mehr erfahren
TVöD-VKA E 11

Der TVöD-VKA E 11 beschreibt die Entgeltgruppe 11 im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, angewendet auf Beschäftigte bei den kommunalen Arbeitgebern (VKA). Diese Entgeltgruppe ist für Tätigkeiten vorgesehen, die vertiefte Fachkenntnisse erfordern und häufig einen Hochschulabschluss (z. B. Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung voraussetzen.

Mehr erfahren
Entgeltgruppe 9a TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 9a steht für die Entgeltgruppe 9a, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die umfangreiche Fachkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern.

Mehr erfahren
AOK Plus Zusatzbeitrag 2026

Der Zusatzbeitrag der AOK Plus bleibt im Jahr 2026 voraussichtlich bei 3,10 Prozent. Die endgültige Entscheidung trifft der Verwaltungsrat in einer Sitzung am 19. Dezember 2025. In Kombination mit dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent ergibt sich damit ein Gesamtbeitragssatz von 17,70 Prozent für die Krankenversicherung bei der AOK Plus. Im Jahr 2025 lag der Zusatzbeitrag ebenfalls bei 3,10 Prozent.

Mehr erfahren
Weitere Artikel

Gehaltsinformationen für Berufe, Fachbereiche und Kompetenzen

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Z