Einfach offene

Stellen besetzen

Mit den smarten Stellenanzeigen von
jobvector
finden Sie die Bewerber, die für Ihre Stelle qualifiziert sind.
jobvector für Arbeitgeber - einfach offene Stellen besetzen

Stellenanzeigen schalten

beim besten fachspezifischen Stellenportal für
Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler

Targeted Job Ad Illustration

Targeted Job Ad

Stellenanzeige + fachspezifische
Targeting-Kampagne

  • Gezielte Bewerbung Ihres Jobs: auf jobvector / Social Media / Suchanzeigen...
  • Ø 3 x mehr Bewerbungen
  • Ø 5 x mehr Zugriffe
  • Employer Branding auf Ø 700 Targeted Websites
  • Erstellung zielgruppen-spezifischer Banner
  • fachspezifische Optimierung Ihrer Stelle
  • KI mit präzisem Targeting
  • 42 Tage (6 Wochen) Laufzeit
  • 1x Refresh (Datumsaktualisierung)
  • 2x E-Mail Versand via JobMail
Anzahl:
-
+
2.999 €

zzgl. MwSt.
In den Warenkorb
Stellenanzeige Professional Illustration

Stellenanzeige Professional

schnell & effizient mit Zielgruppen-Optimierung

  • jobvector Optimierungsservice inkl. Dynamischer Stellentitel
  • Technische Optimierung: mobile & Suchmaschinen inkl. google for jobs
  • Ihr Individuelles Branding
  • 42 Tage (6 Wochen) Laufzeit
  • 1x Refresh (Datumsaktualisierung)
  • 2x E-Mail Versand via JobMail
  • Ihr persönlicher Kundenberater
  • Firmenprofil - Standard
Anzahl:
-
+
1.199 €

zzgl. MwSt.
In den Warenkorb
Textanzeige DIY Illustration

Textanzeige DIY

Do It Yourself


  • Eingabe über jobvector-Formulare
  • 42 Tage (6 Wochen) Laufzeit
  • 1x Refresh (Datumsaktualisierung)
  • 1x E-Mail Versand via JobMail
  • Ihr persönlicher Kundenberater
  • Firmenprofil - Standard
Anzahl:
-
+
999 €

zzgl. MwSt.
In den Warenkorb
Sonne und Schirm
Mehr Bewerber durch gezieltes Targeting
Entdecken Sie den Bewerber-Boost! Die Targeted Job Ad inkl. gezielter Targeting-Kampagne findet gezielt passende Bewerber für Ihre Stellenanzeige. Starten Sie jetzt und steigern Sie die
Effektivität Ihrer Recruiting-Strategie!

jobvector
- Dynamischer Stellentitel

Erzielen Sie mit dem Dynamischen Stellentitel von
jobvector
bis zu 200 % mehr Performance Ihrer Stellenanzeigen.

Was steckt hinter dem Dynamischen Stellentitel?

Der Titel Ihrer Stellenanzeige wird an das jeweilige Medium sowie an das Interesse der Bewerber angepasst. Jobsuchende werden mithilfe des Dynamischen Stellentitels zielgerichtet zu Ihren Stellenanzeigen geleitet. Profitieren Sie von diesem Service und schalten Sie jetzt Ihre Anzeigen auf
jobvector
.
Service

Wünschen Sie eine Beratung?

jobvector bietet Ihnen eine individuelle und fachliche Beratung. Ihr persönlicher Recruiting-Spezialist steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wir beraten Sie gerne.

service@jobvector.com

+49 211 54763-601

Beratungstermin vereinbaren

Mehr Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen

Mit den
jobvector
Booster-Optionen erhalten Sie schneller Bewerbungen und mehr Bewerbungen, sodass Sie im Wettbewerb um die besten Köpfe ein Stück voraus sind. Die Booster-Optionen sind nur in Kombination mit Stellenschaltungen nutzbar.

Job Boost Illustration

Job Boost

schneller passende Bewerbungen erhalten

  • ⊘ 3x mehr Zugriffe auf Ihre Stellenanzeige im Boostzeitraum
  • Ihre Stellenanzeige als Highlight auf jobvector in den Job-Trefferlisten, in der JobMail & im Karriere-Ratgeber
  • Targeting der Zielgruppe Ihrer Stellenanzeige durch die jobvector-KI
  • Erstellung der Werbemedien in Ihrem Corporate Design durch jobvector
  • 1 Woche Laufzeit
Anzahl:
-
+
555 €

zzgl. MwSt.
In den Warenkorb
Social Media Boost Illustration

Social Media Boost

mehr Bewerber über Social Media erreichen

  • ⊘ 30 % mehr Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeige im Boostzeitraum
  • Ansprache von latent wechselwilligen Bewerbern
  • Ausspielung auf führenden Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram, Youtube
  • Fachspezifische Aufbereitung Ihrer Stellenanzeige für verschiedene Werbeformate durch jobvector. Display Ads in Ihrem Corporate Design
  • KI mit präzisem Targeting
  • 1 Woche Laufzeit
Anzahl:
-
+
555 €

zzgl. MwSt.
In den Warenkorb
Jobimport - automatisierte Schnittstelle Illustration

Jobimport - automatisierte Schnittstelle

Stellenschaltung schnell und komfortabel.

  • Direkte Übertragung aus Ihrem Recruiting-System, ATS an jobvector.
  • Alle gängigen Personalsysteme können angebunden werden.
  • Einrichtung und Administration der Schnittstelle für 1 Jahr.
Preis auf Anfrage
Jetzt anfragen

jobvector
- Die neue Generation der Stellenanzeige

Stellenanzeigen die Bewerber selbständig suchen und erreichen.

Unser neuer HR-Tech-Standard im Recruiting von hochqualifizierten Fachkräften aus Technik, Medizin und Wissenschaft setzt auf intelligente Stellenanzeigen. Klar ist, dass moderne Stellenanzeigen optimal an das spezifische Suchverhalten der Zielgruppe angepasst und technisch für Suchmaschinen konzipiert werden: So werden sie von der passenden Zielgruppe schnell gefunden. Neu ist, dass unsere KI-Technologie Stellenanzeigen als perfekte Suchanleitung nutzt, um aktiv passende Kandidaten zu finden.
Worauf beruht die Auswahl passender Kandidaten aus IT, Ingenieurwesen & Science bei
jobvector
? Natürlich auf fachlicher Qualifikation!
Durch die
jobvector
-Optimierung und exklusive
jobvector
-Targeting Technologie findet der passende Bewerber die Stellenanzeige und die Stellenanzeige den passenden Kandidaten.
Stellentitel-Optimierung speziell auf Zielgruppe & Kanal angepasst

jobvector
- Stellenanzeigen optimieren

Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler erreichen

Stellenanzeigen sind dann erfolgreich, wenn die Sprache der Zielgruppe gesprochen wird. Dazu ist eine genaue Expertise zu den Charakteristika von Ingenieuren, Informatikern, Medizinern & Naturwissenschaftlern Voraussetzung. Selbst bei inhaltlich sehr guten Stellenanzeigen ist für den Erfolg entscheidend, dass die Anzeigen gefunden werden. Daher sollten Stellenanzeigen auch für Suchmaschinen optimiert werden. Hier kommt der Optimierung der Stellentitel sowie der technischen Optimierung z.B. für Mobile eine wichtige Rolle zuteil.
jobvector
optimiert die Stellenanzeige so, dass der Bewerber die Stellenanzeige findet und die Stellenanzeige den Bewerber.

jobvector
optimiert Ihre Stellenanzeige für Ihren zielgruppenspezifischen Recruiting-Erfolg

Zielgruppen-spezifische Stellentitel-Optimierung

Bewerber findet Stellenanzeige

  • Stellentitel-Optimierung speziell auf Zielgruppe & Kanal angepasst
  • Darstellungs-Optimierung für alle Devices vom Smartphone bis zum Desktop
  • Suchmaschinen-Optimierung für jobvector-Suche & Suchmaschinen inklusive Google for Jobs

Stellenanzeige findet Bewerber

  • Bestimmung des passenden Qualifikationsprofils für die Zielgruppe durch KI-Technologie
  • Suche nach passenden Bewerbern im Partnernetzwerk & im gesamten Internet mittels Targeting
  • Ausspielung der Stelle genau dort, wo der Bewerber gerade im Internet surft

Kandidaten aus IT, Tech & Science erfolgreich erreichen

Was ist Targeting für Stellenanzeigen?

Wenn von Targeting im Zusammenhang mit Stellenangeboten gesprochen wird, ist die gezielte Ausspielung der Anzeigen an die passenden Bewerber gemeint. Das bedeutet, dass Stellenanzeigen nicht ausschließlich von aktiv suchenden Bewerbern gefunden werden, sondern auch anderen passenden und interessierten Kandidaten angezeigt werden.
Damit diese ‘passiv Suchenden’ oder ‘latent Wechselwilligen’ gezielt angesprochen werden können, muss zunächst definiert werden, wer genau die passende Zielgruppe für das Jobprofil ist. Mittels der exklusiven
jobvector
Technologie wird die Zielgruppe für jede Stellenanzeige individuell bestimmt. Dabei findet
jobvector
richtige Kandidaten, insbesondere anhand ihrer fachlichen Qualifikation.
Funktionsweise von Targeting Kampagnen

Wie funktionieren Recruiting Kampagnen?

Recruiting Kampagnen sind Werbekampagnen für Stellenanzeigen. Dabei werden Kandidaten über zahlreiche Medien automatisch generierte Werbeanzeigen im Corporate Design des Arbeitgebers präsentiert. So erscheint das Stellenangebot unter anderem auf den Webseiten, die der passende Kandidat besucht, sowie auf Social Media. Der Erfolg der einzelnen Ausspielungskanäle und Anzeigenformate wird gemessen und in Echtzeit für die Optimierung der Kampagne herangezogen (A/B-Testing).
Der Ansatz von
jobvector
basiert auf der Optimierung der Stellenanzeige und Anzeigenformate für die fachlich passenden Zielgruppen. Das Zusammenspiel zwischen den Fachreferenten von
jobvector
und der
jobvector
-KI sorgt dafür, dass die Anzeigen entsprechend des gesuchten Qualifikationsprofils gezielt an interessierte Fachkräfte ausgespielt werden.
Targeting and Re-Targeting

Was ist Programmatic Job Marketing?

Programmatic Advertising (deutsch: programmatische Werbung) ist eine Form der Online-Marketing-Werbung, mit der sich Anzeigen automatisiert und in Echtzeit ausspielen lassen. Sobald ein Nutzer eine Webseite aufruft, entscheiden Algorithmen basierend auf Profilen innerhalb von Hundertstelsekunden welche Anzeige dem Nutzer gezeigt wird. Programmatic Job Advertising, oder Programmatic Recruiting ist programmatische Werbung, bei der Stellenanzeigen auf eine bestimmte Zielgruppe ausgerichtet und so platziert werden, dass sie exakt diesem Nutzerkreis angezeigt werden.
Bei
jobvector
wird die Stellenanzeige Kandidaten mit einem passenden Qualifikationsprofil gezielt und automatisiert auf
jobvector
.de und vielen weiteren Webseiten und Social Media ausgespielt. Je genauer die Zielgruppe erfasst wird (Segmentierung), desto erfolgreicher ist das Targeting.
jobvector
Expertise liegt in der besonders präzisen Segemtierung der User. jobvector als fachspezifische Jobbörse kann die Profile aufgrund des Zielgruppen-Know-hows insbesondere auf die fachliche Qualifikation der Bewerber ausrichten.
Programmatic Job Marketing

Fachspezifische Stellenanzeigen mit jobvector

Stellenanzeigenerfolg durch Fachspezifität

Stellenanzeigenerfolg durch Fachspezifität

Finden Sie Ihre Fach- und Führungskräfte aus dem Ingenieurwesen, IT & Informatik, der Medizin und den Naturwissenschaften treffsicher bei Deutschlands bester fachspezifischen Spezialjobbörse. 94 % unserer Kunden empfehlen jobvector weiter.*
Optimierung Ihrer Stellenanzeige

Optimierung Ihrer Stellenanzeige

Unsere jobvector-Technologie und Fachreferenten optimieren Ihre Stellenanzeige zur idealen Ansprache Ihrer Zielgruppe: Stellentiteloptimierung, Zielgruppenbestimmung, Qualitätskontrolle, Mobile-Check inklusive.
Employer Branding

Employer Branding

Employer Branding durch Logo, Unternehmensbranding, Firmenprofil & Video. Zusätzlich präsentieren wir Ihr Unternehmensporträt im redaktionellen Umfeld unseres Online-Karriereratgebers.
Reichweitenerhöhung

Reichweitenerhöhung

jobvector präsentiert die geschalteten Stellenanzeigen in unserem Partnernetzwerk mit über 120 Partnern. Mit unserer Targeting-Technologie erreicht jobvector über 200.000 Websites darunter 90 % der meistgenutzten Websites in DACH.
Performance-Kontrolle in Echtzeit

Performance-Kontrolle in Echtzeit

Durch unsere Management-Reports und Statistiken können Sie Ihre Anzeigen differenziert auswerten und erhalten so einen Überblick über die Performance in Echtzeit.
Persönliche Beratung

Persönliche Beratung

Ihr individueller Kundenberater unterstützt Sie bei Ihrem Recruiting-Erfolg: fachspezifisch & bedarfsorientiert.
* Unabhängige Studien „Deutschlands beste Jobportale”, Focus Special „Gehalt und Karriere“, Profilo Rating-Agentur „Jobbörsencheck“
jobvector Direct Apply

jobvector
Direct Apply

Bauen Sie Bewerbungshürden ab und erhalten Sie bis zu 71% mehr Bewerbungen! Mit nur einem Schritt gelangen Kandidaten direkt zu Ihrem Applicant Tracking System. Jetzt ohne Mehrkosten implementieren.