Professur für Medizin (m/w/d)

• Sie vertreten das Fach Medizin mit einem Schwerpunkt auf den Grundlagenfächern und deren Anwendung im interdisziplinären Kontext des Gesundheitswesens. Dabei bringen Sie Ihre medizinische Expertise in Lehre, Forschung und Transfer an den Schnittstellen zu den Pflege-, Therapie-, Gesundheitsmanagement- und Gesundheitsinformatikstudiengängen ein.
• Zu den Aufgaben der Professur gehört die Lehre der medizinischen Grundlagen sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung medizinisch-wissenschaftlicher und praxisorientierter Lehrinhalte in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs. Sie gestalten innovative und moderne Lehrformate, einschließlich digitaler und interaktiver Lehr- und Lernformen, und übernehmen die Betreuung von Studienprojekten sowie Bachelor- und Masterarbeiten.
• In der Forschung entwickeln und bearbeiten Sie Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Medizin, Gesundheit und Gesellschaft - etwa zu Prävention, Diagnostik, Therapie oder interprofessioneller Versorgung. Sie initiieren und leiten anwendungsorientierte Forschungs- und Transferprojekte, die die enge Zusammenarbeit mit weiteren Disziplinen im Fachbereich fördern und die Versorgungsrealität im Gesundheitswesen adressieren.
• Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit Approbation zur Ärztin / Arzt sowie eine einschlägige Promotion.

• die Facharztanerkennung für Innere Medizin oder für Allgemeinmedizin,
• Erfahrung in Forschungsaktivitäten mit Bezug zur Patientenversorgung,
• Erfahrung bei der Durchführung von Drittmittel-finanzierten Forschungsprojekten sowie
• nachweisbare Lehrerfahrung.

• über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

• Erfahrungen im Bereich Prävention und Rehabilitation oder in der ambulanten Versorgung
• digitale Kompetenz und die Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen
• die Bereitschaft zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs,
• eine aktive Forschungstätigkeit, nachgewiesen durch entsprechende Publikationen,
• eine Bereitschaft zu interdisziplinär ausgerichteten Lehre und Forschung sowie
• Kenntnisse über Strukturen an angewandten Hochschulen.
• (Gesundheits-)ökonomische Kompetenzen

Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG-)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium;
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.

• den üblichen Unterlagen:
  • Anschreiben und Lebenslauf
  • Nachweise sämtlicher Hochschulabschlüsse (ggf. Anerkennung)
  • Nachweise Promotion (ggf. Anerkennung)
  • Nachweise Berufserfahrung (Arbeitszeugnisse oder vergleichbar)
  • Publikationsliste
  • ggf. Lehrevaluationen
• einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule
• sowie einem Lehreprofil

• Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.
• Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.
• Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).
• W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten.
• Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region