Die kommunalen Pflichtaufgaben auf dem Gebiet des Schwerbehindertenrechts der Stadt Mülheim an der Ruhr werden im Rahmen einer interkommunalen Kooperation zentral durch die Stadt Essen wahrgenommen. Hierzu sind die Mitarbeitenden der Stadt Mülheim an der Ruhr zur Aufgabenerledigung in den Bereich der Stadt Essen (Amt für Soziales und Wohnen) abgeordnet. Der Arbeitsort befindet sich somit in Essen.
Im Rahmen einer bis zum 31.01.2028 befristeten Elternzeitvertretung (bis zu 31 Wochenstunden) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
(Fach)Arzt/-Ärztin (m/w/d) - Schwerbehindertenrecht
(Entgeltgruppe 14/15 TVöD - abhängig von der persönlichen Qualifikation; mindestens 54.117,- € bis 77.134,- € im Jahr (EG 14 TVöD) bzw. mindestens 59.526,- € bis 83.797,- € im Jahr (EG 15 TVöD), je nach einschlägiger Berufserfahrung)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Erstellen von ärztlichen Stellungnahmen im Schwerbehindertenrecht nach Aktenlage und nach Untersuchungen im Rahmen von Erst- und Änderungsanträgen, Widersprüchen, Nachprüfungen, Beschwerden, Petitionen und Klageverfahren
- Überprüfung und Beratung von Außengutachten
- Beratung der SachbearbeiterInnen, auch im Klageverfahren
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie die Approbation als Arzt bzw. Ärztin (Engelt nach EG 14 TVöD)
- Eine abgeschlossene Facharztweiterbildung ist wünschenswert (Entgelt nach EG 15 TVöD zzgl. Zulage für Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst)
- Eine abgeschlossene Zusatzweiterbildung Sozialmedizin ist wünschenswert
- Ärztliche Berufserfahrung
- Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe sind wünschenswert
- Sozialmedizinische Kenntnisse der Versorgungsmedizinverordnung und Erfahrungen im Bereich Gutachterwesen sind von Vorteil
- Eigenständigkeit
- Urteilsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Überzeugungskraft
Liegt eine Facharztanerkennung vor, kann im Rahmen der Beschäftigung die Qualifikation für die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin erworben werden.
Ihr neuer Arbeitsort:
Im Amt für Soziales und Wohnen mit seinen ca. 420 Mitarbeitenden werden im Rahmen des gesetzlichen Auftrages vielfältige soziale Aufgaben wie z.B. Hilfen zum Lebensunterhalt, Sicherung der Energieversorgung, Unterbringung der Flüchtlinge und Obdachlosen, Inklusion gewährleistet bzw. sichergestellt. Die Abteilung 50-5 ist im Rahmen des Kooperationsvertrages zuständig für die Bearbeitung aller Schwerbehindertenangelegenheiten der Städte Mülheim, Essen und Oberhausen sowie für die Gewährung des Elterngeldes. Derzeit befindet sich der Arbeitsort an der Klinkestr. 29-31 in 45136 Essen. Ab Herbst 2026 dann an der Altendorfer Str. 103, 45143 Essen.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
- einen Arbeitsplatz mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
- eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung,
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- prinzipielle Möglichkeit der Inanspruchnahme von Alternierender Telearbeit
- bei Vorliegen einer entsprechenden Facharztqualifikation erfolgt eine monatliche Zulagenzahlung (bis zu 238 Euro) für Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (Zulagenhöhe orientiert sich an der Wochenarbeitszeit)
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Guntermann unter (0201) 88- 50 554 (Stadt Essen, Amt für Soziales und Wohnen) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1424596 bis spätestens zum 19.04.2026.
Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite www.schulministerium.nrw.de
Bei Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.
Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen sind erwünscht.
