Die Stadt Lübbecke sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Innenstadtmanager oder Innenstadtmanagerin (m/w/d)
Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe mit 27.000 Einwohnern, wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Mit einer einzelhandelsrelevanten Kaufkraft von 197 Mio. Euro und einer Zentralitätskennziffer von 126 ist Lübbecke das Einkaufszentrum für rund 100.000 Kundinnen und Kunden im westlichen Kreis Minden-Lübbecke. Die neugestaltete Innenstadt mit einer attraktiven Fußgängerzone bietet hervorragende Bedingungen für über 100 Geschäfte und Dienstleistungsbetriebe.
Ihre Aufgaben und Herausforderungen
In enger Zusammenarbeit mit Lübbecke Marketing und der städtischen Wirtschaftsförderung werden Sie Projekte zur zukunftssicheren Entwicklung der Lübbecker Innenstadt erarbeiten und umsetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung des Branchenmixes der Innenstadt in Zusammenarbeit mit Immobilieneigentümern, Geschäftstreibenden, Immobilienmaklern und Ansiedlungsinteressierten (Leerstandsmanagement)
- Unterstützen bei der Umsetzung laufender Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt (Projektmanagement)
- Entwickeln tragfähiger Netzwerke mit den relevanten Innenstadtakteuren (Stakeholdermanagement)
- Kooperation mit der Stadtplanung bei Projekten zur Verbesserung der Aufenthaltsqualität der Innenstadt
- Entwickeln weiterer Maßnahmen zur Belebung der Innenstadt unter Einbeziehung weiterer Akteure, zum Beispiel Wochenmarkt, Handwerk, Kultur
- Akquise von Förderprogrammen für Maßnahmen in der Innenstadt
Ihre Talente und Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit tätigkeitsrelevanter Ausrichtung oder vergleichbarem beruflichen Bildungsweg
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation bei der Entwicklung neuer Projekte
- Flexibilität und Kreativität bei der Umsetzung von Aufgaben
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
- Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
Was noch wichtig ist
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie
- ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt und aus dem Lübbecker Land
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist - vorbehaltlich der endgültigen Stellenbewertung - eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich
- regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
- eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb des Gleitzeitrahmens zur besseren Vereinbarkeit Beruf und Familie
- ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
- die Möglichkeit von Homeoffice
- eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- kostenfreie Beschäftigtenparkplätze
Die Stelle ist in Vollzeit. Je nach Ihren persönlichen Lebensumständen und Bedürfnissen ist eine Beschäftigung aber auch in verschiedenen Teilzeit-Modellen möglich. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der Bürgermeister Herr Knappmeyer. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter Hauptverwaltung Herrn Kelle, Telefon 05741 276-132.
Bereit für Veränderung?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 15.02.2026
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