Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Den Beschäftigten stehen kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus zur Verfügung. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten fußläufig vom Rathaus erreichbar, ebenso die zentrale Bushaltestelle in der Stadtmitte.
Die Stadt Fröndenberg/Ruhr sucht zum 01.04.2026 eine bzw. einen
Kommunale/n Energiemanager/in (m/w/d)
im Fachbereich 3 (Bauservice). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Die Stelle ist im Rahmen eines Förderprogramms mit der Möglichkeit der Anschlussbeschäftigung zunächst auf drei Jahre befristet. Die Besetzung der Stelle erfolgt projektbezogen und vorbehaltlich der Förderzusage des Bundes.
Kommunale/r Energiemanager/in (m/w/d)
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Implementierung eines Energiemanagementsystems für alle städtischen Immobilien
- Erarbeiten von Vorschlägen für einen energieeffizienten Betrieb und der Potentiale für den Einsatz erneuerbarer Energien
- Aufbau einer Datenbank zur Überwachung energieverbrauchender Anlagen
- Erstellung eines jährlichen Energieberichts
- Mitarbeit bei Sanierungs- und Neubauplänen
- Bedarfsgerechte Unterweisung der Nutzer/innen sowie aktive Beratung und Information
- Mitwirkung bei der Erstellung von Strategien (Nachhaltigkeitsstrategie) und den Klimaschutzzielen der Stadt
Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere:
- Abschluss eines Studiums im Bereich Ingenieurwesen (FH/TU, Diplom, Bachelor oder Master of Engineering, Bachelor oder Master of Science) möglichst in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurswesen der Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Sinne des Aufgabenbereichs
- Alternativ kann auch eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum/zur staatlich geprüfte/n Techniker/in der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) bzw. zum/zur Handwerksmeister/in (m/w/d) berücksichtigt werden
- Kenntnisse in der Abwicklung von Hochbauprojekten, im öffentlichen Auftragswesen (VOB und HOAI) sowie der einschlägigen DIN-Normen sind wünschenswert
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. vormals Klasse 3
Die Stadt Fröndenberg/Ruhr bietet Ihnen:
- Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (in Abhängigkeit von der Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) sowie die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Informationen zur Stadt Fröndenberg/Ruhr finden Sie im Internet unter www.froendenberg.de. Für Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen der Technische Beigeordnete, Herr Claas Henning Wilke, unter der Telefonnummer 02373 976-300 zur Verfügung.
Bewerbungsverfahren und Hinweise:
Sollte die ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis der vorausgesetzten Qualifikation, vorhandene Arbeitszeugnisse) bis spätestens zum 13.02.2026 an die
Stadt Fröndenberg/Ruhr
FB 1 / Zentrale Dienste
Bahnhofstraße 2
58730 Fröndenberg/Ruhr
unter Angabe der Kennziffer 03/2026. Bewerbungen per E-Mail (Personal(at)Froendenberg.de) sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument ebenfalls möglich.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Fröndenberg/Ruhr Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungs- und Besetzungsverfahrens für diese Stelle verarbeitet. Konkrete Informationen hierzu finden Sie unter https://www.froendenberg.de/rathaus-service/aktuelles/ausbildung-stellenangebote/.
Die Stadt Fröndenberg/Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind daher ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, (Schwer-)Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder persönlicher Identität erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (v.a. Landesgleichstellungsgesetz NRW, SGB IX) werden entsprechend berücksichtigt.
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