Leiter/in (m/w/d) der Bauabteilung

Leitung der Bauabteilung mit folgenden Sachgebieten:

• Hoch- und Tiefbau, Straßenbau
• Bauverwaltung
• Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung
• Bauhof
• Wasser- und Abwasserentsorgungsanlagen

Zu den weiteren Aufgaben gehören:

• die Begleitung und Überwachung von Hoch-, Tief- und Straßenbaumaßnahmen von der Planung bis zur Abrechnung,
• Durchführung/Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeverfahren,
• Überwachung und Koordination von Architekten- und Ingenieurleistungen,
• Bauleitplanung, Dorferneuerung und -entwicklung
• Gewässerschutz und -unterhaltung
• Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln,
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen der gemeindlichen Gremien,
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten im Bauwesen,
• Bearbeitung von Bauanträgen,
• Vorbereitung komplexer Themen und Vorgänge für die kommunalen Gremien
• Ansprechpartner für Bürger zu baurechtlichen Fragen,
• technischer Betriebsleiter des Gruppenklärwerks mit Wartenberg
• technische Betriebsführung unseres Wirtschaftshofes
• Budgetverwaltung
• Verantwortliche Zuarbeiten zu den Haushalts- und Investitionsplänen
• Personalführung

• Fach- oder Hochschulabschluss im Verwaltungsbereich mit Kenntnissen im Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. Abschluss als Bauingenieur/in / Architekt/in (m/w/d) mit Verwaltungskenntnissen
• fundierte Kenntnisse im Baurecht, Bauplanungsrecht, Vergaberecht, Wasser- / Abwasserrecht, Forstrecht, Immissionsrecht
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbesondere auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Vertragsrechts und des Haushaltsrechts) sind wünschenswert
• Erfahrung im Hoch-, Tief- und Straßenbau
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Engagement, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit
• einen freundlichen und kommunikativen Umgang
• selbstbewusstes Auftreten mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
• Führerschein der Klasse B
• Ferner werden die Bereitschaft zur Teilnahme an den gemeindlichen Gremiensitzungen, die in der Regel abends stattfinden, erwartet.

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle berufliche Aufgabenstellung in einer Führungsposition
• eine Einarbeitung in die entsprechenden Aufgabenbereiche
• ein engagiertes und aufgeschlossenes Team
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach ihrer Qualifikation entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bonuszahlung, etc.)
• Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeitregelungen
• 30 Tage Urlaub
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
• (E-) Bikeleasing
• kostenlose Parkplätze