Am Interfakultären Institut für Biochemie der Universität Tübingen ist ab 1. April 2026 die Stelle einer/s
auf Dauer zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) in der neu berufenen Arbeitsgruppe „Dynamische Strukturbiologie“ von Prof. Dr. Sebastian Deindl.
Wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (w/m/d; E 13 TV, 50%)
auf Dauer zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) in der neu berufenen Arbeitsgruppe „Dynamische Strukturbiologie“ von Prof. Dr. Sebastian Deindl.
Der Aufgabenbereich umfasst die biophysikalische Charakterisierung von Nukleinsäure-Protein-Komplexen mit besonderem Fokus auf chromatinbasierte Systeme. Die Stelle ist eingebunden in laufende Forschungsprojekte zur Untersuchung von Chromatin-Remodellierungsprozessen auf Einzelmolekülebene.
Erwartet werden langjährige Erfahrungen in der:
Vorausgesetzt wird ein Studium in Molekularbiologie, Biochemie oder einer äquivalenten naturwissenschaftlichen Disziplin mit abgeschlossener Promotion, gute Englisch- und Deutschkenntnisse, die Fähigkeit zur selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit sowie zur engen Zusammenarbeit innerhalb eines interdisziplinären Forschungsteams.
- Präparation und Aufreinigung komplexer, fluorophormarkierter Nukleinsäure- und Nukleosomsubstrate für die Einzelmolekülmikroskopie
- Herstellung und Qualitätskontrolle von FRET-markierten Nukleinsäure- und Nukleosombibliotheken
- Anwendung biochemischer und biophysikalischer Assays zur funktionellen Charakterisierung von Chromatin-Remodellern
- umfangreiche praktische Kenntnisse in der High-Throughput-Single-Molecule-FRET-Mikroskopie, einschließlich moderner multiplexender Ansätze wie der MUSCLE-Technologie.
- Ausgewiesene Erfahrung sowohl in der experimentellen Datenakquise als auch in der quantitativen Datenauswertung und Analyse komplexer smFRET-Datensätze.
Vorausgesetzt wird ein Studium in Molekularbiologie, Biochemie oder einer äquivalenten naturwissenschaftlichen Disziplin mit abgeschlossener Promotion, gute Englisch- und Deutschkenntnisse, die Fähigkeit zur selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit sowie zur engen Zusammenarbeit innerhalb eines interdisziplinären Forschungsteams.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen bekennt sich zu den Zielen der Gleichstellung und Diversität und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität.
Ihre Bewerbung unter Nennung des Betreffs „Bewerbung WMA AG Deindl“ mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Email bis einschließlich 31.01.2026 an:
bewerbung@ifib.uni-tuebingen.de
Ihre Bewerbung unter Nennung des Betreffs „Bewerbung WMA AG Deindl“ mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Email bis einschließlich 31.01.2026 an:
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