Werkstattleitung (m/w/d) im Stadtbetrieb Zentrales Immobilienmanagement

· fachliche und organisatorische Führung von ca. 11 Handwerker*innen der Gewerke HLS, Elektrotechnik, Maler, Schreiner

· operative Einsatzplanung / Ressourcenplanung / Urlaubsplanung

· Priorisierung des Tagesgeschäfts und Störungsmanagement im gesamten städtischen Gebäudebestand

· Steuerung und Sicherstellung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen

· Dienst- und Fachaufsicht im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung

· Koordination von Fremdleistungen / Begleitung kleinerer Ausschreibungen

· Mitwirkung bei Budget- und Investitionsplanung / Materialwirtschaft

· technische Beratung und Schnittstelle zu weiteren Bereichen des Immobilienmanagements

· Meister- oder Technikerqualifikation in einem einschlägigen haustechnischen Beruf (z. B. HLS / SHK, Elektrotechnik, Metallbau, allgemeiner Hochbau)

· mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik

· mehrjährige Führungs- / Leitungs- oder Teamsteuerungserfahrung (idealerweise Führung größerer handwerklicher Teams)

· sicherer Umgang mit EDV / CAFM / digitaler Einsatzsteuerung

Wünschenswert wäre:

· ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Kommunikationskompetenz

· Führerschein der Klasse B

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

· eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

· flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit

· familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

· ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung

· kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket

· attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

· betriebliche Altersvorsorge

· Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen

· ein nettes und kollegiales Team

· rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen.