Ingenieur als Fachgebietsleiter - Betriebsorganisation (w/m/d)

Sie leiten das Fachgebiet Betriebsorganisation mit insgesamt 6 Mitarbeiter*innen in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht, hier eingeschlossen ist die betriebseigene Kantine, die Sie organisatorisch und personell leiten. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Wahrnehmung des strategischen Gebäudemanagements für die gesamte Unterabteilung Kanalbetrieb. Sie begleiten Neubaumaßnahmen, Umbauten und Sanierungen insbesondere zur Sicherstellung der Interessen des Kanalbetriebs. Hierzu zählen das Abstimmen und Veranlassen von Maßnahmen im Hinblick auf die Erhaltung und Instandsetzung der Gebäude und Einrichtungen, das Bereitstellen von bedarfsgerechten Flächen und Arbeitsplätzen sowie das Sicherstellen einer anforderungsgerechten Gestaltung und Ausstattung. Überdies sind Sie bei Hochbaumaßnahmen des Kanalbetriebes mitverantwortlich für die Bedarfsplanung und die Projektabwicklung und haben die Zusammenarbeit und die Schnittstellen zu klären und abzustimmen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Facility-Management, Energie- und Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Projektmanagement, öffentliches Vergabewesen, Gebäudemanagement
• Ergebnis- und Zielorientierung, Koordinationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein (ausgeprägt)
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit (stark ausgeprägt)
• Führungswille, insbesondere Entscheidungsfreude

Von Vorteil sind

• Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. VOB, VgV, UVgO, VHBM und VHIM)
• Kenntnisse baurechtlicher Vorschriften (BayBO, BauBG)
• Führungserfahrung
• Erfahrung in der Gastronomie

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• Attraktive Vergütung: 9 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), 13 Monatsgehälter, (je nach Erfahrungsstufe von 4,561.92 € bis 5,655.00 €) zzgl. mtl. 270 € Orts- und ggf. 50 € Familienzuschlag (Angaben in brutto und Vollzeit), Leistungsorientierte Bezahlung (BONUS)
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten (auch im EU-Ausland bis zu 30 Tage / Jahr), 30 Arbeitstage Urlaub
• Wohnen: Werkmietwohnungen nach Verfügbarkeit
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kindertagesstätten
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz auf höchstem Niveau
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung / vermögenswirksame Leistungen