Lübbecke ist eine mittlere kreisangehörige Stadt in Ostwestfalen-Lippe, wirtschaftlich stark und mit einer lebendigen Stadtgesellschaft. Die Stadtverwaltung Lübbecke ist Dienstleisterin für 27.000 Menschen und die Unternehmen vor Ort. Mit über 200 Beschäftigten und moderner Technik schaffen wir die Rahmenbedingungen für eine attraktive Stadt. Dazu gehört auch der städtische Friedhof mit seinen parkähnlichen Grünanlagen und historischem Baumbestand.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Dezernat 2 | Bereich Finanzen (Friedhofs- und Bestattungswesen) eine*n
Gärtnermeister - Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Ihre Aufgaben und Herausforderungen
- Organisation der Arbeitsabläufe auf dem Friedhof
- Anleitung der Mitarbeitenden sowie Einteilung und Kontrolle der Arbeiten
- Planung, Durchführung und Kontrolle von internen als auch externen Pflege- und Unterhaltungsleistungen auf der Friedhofsanlage inkl. Lieferkontrollen, insbesondere hinsichtlich der Baumpflege
- Planung von Grabanlagen, Erarbeitung von Pflanzplänen für Gehölz- und Beetflächen inkl. der fachlichen Vorbereitung von Ausschreibungen
- Beratung der Bereichsleitung und Verwaltungskraft bezüglich der qualitativen Friedhofsentwicklung
- Verantwortung für Maschinen-, Geräte- und Materialeinsatz, sowie die Bestellung von Materialien
- Erstellen und Führen von Bestandslisten, Bedarfsberechnungen und -meldungen für die Beschaffung von Geräten und Maschinen
- Verantwortung für die Einhaltung, Herstellung und Kontrolle der Verkehrs- und Arbeitssicherheit
- fachbezogene Personalangelegenheiten (Erstellen von Dienstplänen, Anwesenheits-, Urlaubslisten und Unfallmeldungen, Mitarbeit bei der Erstellung von dienstlichen Beurteilungen)
- Mitarbeit bei der Unterhaltspflege auf dem Friedhof
- Bereitschaft, Winterdienst zu leisten
Ihre Talente und Fähigkeiten
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum
- Gärtnermeister/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder
- staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Agrartechnik - Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau mit Erfahrungen in der Friedhofsgärtnerei
- Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen Fachanwendungen z.B. ProSiris, nextbau und QGIS sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
- Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine Bedingung
- wünschenswert: mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung als Gärtnermeister/in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder als staatlich geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Agrartechnik - Schwerpunkt Landschaftsbau und in einer Leitungsfunktion mit Personalführung
Was noch wichtig ist
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Hier erwarten Sie
- ein unbefristeter, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- eine sinnstiftende Tätigkeit für die Menschen in unserer Stadt
- ein vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- eine faire und sichere Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD möglich
- regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen und Tarifsteigerungen
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- eine arbeitgeberfinanzierte attraktive Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Sonderzahlungen nach dem TVöD, wie Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
- eine verlässliche 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- ein vielfältiges Aus- und Fortbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
- kostenfreie Beschäftigtenparkplätze
Die Stelle ist in Vollzeit. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann die Stelle grundsätzlich geteilt werden. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihre fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet gerne der Bereichsleiter Herrn Maschke, Telefon 05741 276-227. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Personalleiterin Frau Ahlert-Hoffmeister, Telefon 05741 276-138.
Bereit für Veränderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 11.01.2026 über unser Bewerbungsportal.
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