Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat GD 7 (Hybride Karten) suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet bis zum 31.12.2028 eine/n Referent/in (m/w/d) für den Bereich
Geodatenmanager/in (m/w/d) im Bereich Hybride Karten
Entgeltgruppe 11; Kennziffer: GD7/04/2026Ihre Aufgaben sind:
- Begleitung der technischen Datenintegration in einem innovativen Produktionsprozess für nationale und paneuropäische Georeferenzdaten im Großmaßstab mit europäischen Partnern
- Weiterentwicklung der Geodatenverarbeitungsroutinen zur Datenintegration und Qualitätskontrolle von Geodaten
- Datenmanagement, Dokumentation und Unterstützung bei der Prozessoptimierung unter Berücksichtigung aktueller technischer Entwicklungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik/Geowissenschaften/Geographie oder eines vergleichbaren Studienganges.
- Gutes IT-technisches Verständnis sowie solide Kenntnisse über Geoinformationssysteme (ArcGIS und/oder QGIS).
- Kenntnisse in der Programmierung von Prozessen zur automatisierten Verarbeitung und Qualitätsprüfung von Geodaten (z. B. mithilfe von Python oder FME) sind erforderlich.
- Eigenständigkeit, Fähigkeit zur zielgerichteten, selbstständigen Arbeitsorganisation und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team sind notwendige Voraussetzungen.
- Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL/PostGIS) und UML-Modellierung sind vorteilhaft.
Was uns noch wichtig ist:
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B1-Niveau)
- Gute Englischkenntnisse
- Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
- Eigenständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationskompetenz
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tage im Jahr Zeitausgleich
- 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- ggf. Umzugskostenerstattung
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer GD7/04/2026 bis zum 05.04.2026 per bewerbungen@bkg.bund.de
Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.: 069 6333-4179, gerne zur Verfügung.
Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:
- 1) Eingangsbestätigung: Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.
- 2) Ende der Bewerbungsfrist: Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche)
- 3) Sie interessieren uns: Einladung zum Vorgespräch
- 4) Vorstellungsgespräch (in deutscher Sprache): voraussichtlich in Kalenderwoche 16/17
- 5) Eine Woche später: Einstellungsentscheidung
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de
Wir geben Orientierung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot gerne auch weiter.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
