Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Leitung des IT-Teams Finanzen (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 22-007/26
Die citeq gehört zum "Konzern Stadt Münster" und unterstützt Kommunen, andere öffentliche Verwaltungen und deren Einrichtungen zu Themen der Informationstechnologie.
Die citeq betreibt für ihre Kundschaft Infoma als leistungsfähige Software zur Unterstützung der Aufgaben und Prozesse im Rechnungswesen. Das Verfahren wurde in den letzten Jahren stetig funktional ausgebaut.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Ihnen obliegt die verantwortliche Führung und Leitung der aktuell 14 Mitarbeitenden des Teams.
- Zur Sicherstellung des Betriebs verteilen Sie Fachaufgaben, steuern Sie die finanziellen Ressourcen und sichern das Wissensmanagement.
Durch die Optimierung von Prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich, Mitgestaltung der Jahresplanung und Weiterentwicklung des Produktes Informa Newssystem entwickeln Sie den Verantwortungsbereich weiter. - Sie klären schwierige Einzelfälle mit Kund*innen sowie im Sachgebiet und erstellen Konzepten für grundsätzliche fachliche oder technische Fragestellungen.
- In enger Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen des Bereichs arbeiten Sie an übergreifenden Themen und fördern die bereichsübergreifende Koordination. Bei Bedarf vertreten Sie nach erfolgreicher Einarbeitung und in enger Abstimmung die Bereichsleitung.
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, und eine mind. 3-jährige, einschlägige Berufserfahrung oder
- eine abgeschlossene 3-jährige IT-Berufsausbildung und eine mind. 3-jährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit förderlichen Aufgabenbereich oder
- eine abgeschlossene Ausbildung mit erworbenen vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen sowie eine mind. 3-jährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit förderlichen Aufgabenbereich oder
- eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie eine dreijährige Tätigkeit im IT-Bereich/Digitalisierungsbereich. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeitmöglich.
- zusätzlich: Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Finanzwesens
Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2026 erfüllen werden.
- Mit Ihrer Führungspersönlichkeit können Sie ein vielfältiges Team nach aktuellen Führungsmethoden leiten und haben idealerweise bereits entsprechende Berufserfahrungen (beispielsweise als Projektleitung oder stellvertretende Führungskraft).
- Empathie und soziale Kompetenz setzen Sie ein, um in Zusammenarbeit mit Ihrem Team verschiedene Perspektiven einzunehmen, um so für Kund*innen eine bestmögliche Dienstleistungserfahrung zugewährleisten.
- Sie können innerhalb des Teams und mit verschiedenen Kund*innen anschlussfähig kommunizieren und nehmen in diesem Zusammenhang unterschiedliche Standpunkte wahr, benennen diese und vermitteln ergebnisorientiert.
- Sie haben eine technologische Affinität, indem Sie Interesse an neuen Technologien und Trends im IT-Bereich sowie im kommunalen Finanzbereich mitbringen.
- Durch Ihre strukturierte, analytische Denkweise und Ihre hohe Organisationsfähigkeit sind Sie in der Lage, Veränderungen erfolgreich zu steuern und eine klare Vision zu entwickeln.
Unser Angebot
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 5.135,53 € - 6.834,50 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bewertet.
- Gestaltungsspielraum: Sie haben die Möglichkeit ein Team voranzutreiben und so einen sinnstiftenden und nachhaltigen Beitrag zuleisten. Hierbei können Sie Ihre eigenen Ideen mit einbringen.
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen - von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
Sie möchten genauer wissen, was Sie auf dieser Stelle erwartet? Bis zum 06.03.2026 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle sowie den Arbeitsplatz vorab kennen zu lernen. Für die Terminvereinbarung und Beantwortung fachlicher Fragen melden Sie sich gerne direkt bei Alice Fleury, Bereichsleiterin ERP-Systeme (Tel. 0251/492 - 1510, E-Mail: Fleury(at)stadt-muenster.de).
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer persönlichen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Pia Decker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 38, E-Mail: DeckerP(at)stadt-muenster.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.03.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.
