IT-Analyst:in (m/w/d)

• Analysieren der Anforderungen aus dem Lobbyregistergesetz und Konzeptionieren der Rahmenbedingungen für die Softwareerstellung
• Entwerfen der Anwendungs- und Systemarchitektur in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Referat der Bürgerschaftskanzlei
• Erstellen von Anforderungs- und Ausschreibungsunterlagen für die Beauftragung von IT-Dienstleister:innen, die von der Konzeption bis zur Umsetzung tätig werden sollen
• Steuern der Umsetzung der IT-Anteile des Projekts und Sicherstellen der Dokumentation
• Durchführen des Testmanagements und Überführen der Softwarelösungen in den IT-Betrieb

• Sie haben einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit Schwerpunkten auf IT und Softwareentwicklungsprojekten oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.

Vorteilhaft

• Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und deren Integration in den IT-Betrieb, insbesondere in Projektgruppen mit internen und externen Beteiligten
• grundlegende Fachkenntnisse in Anwendungs- und Systemarchitektur (Infrastruktur)
• Routine in Prozessbeschreibungsstandards (BPMN)
• praktische Erfahrung mit IT-Ausschreibungen, mit agilem Projektvorgehen und im Testmanagement
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und/oder in der Arbeit für ein Landesparlament

• Job-ID: J000039633
• Startdatum: schnellstmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2027)
• Bezahlung: EGr. 13 TV-L / BesGr. A13 HmbBesG
• Bewerbungsfrist: 11.02.2026
• Anzahl der Stellen: 1

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2027, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13, weitere Informationen auf karriere.hamburg. Hinweis für Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie voraussichtlich von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
• Vorsorge - betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebensumständen, z. B. durch ein flexibles Dienstzeitmodell (mobile Arbeit ist nach Absprache möglich)
• Weiterbildung und Gesundheit - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Angebote der Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Mobilität - Bushaltestellen und Bahnstationen sind direkt vor der Tür sowie Fahrradstellplätze (Garage) vorhanden
• zentrale Innenstadtlage - unmittelbare Nähe zum Hamburger Rathaus, zur Alster und Elbe

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).