IT Administrator (m/w/d) Digitalisierungsmanagement
Hauptaufgaben:
- Einrichtung von Schnittstellen mit Mandantensystemen: Planung, Implementierung und Wartung von Schnittstellen zur Integration verschiedener Systeme unserer Mandanten.
- Projektarbeit: Unterstützung und Leitung von Projekten im Bereich der digitalen Transformation, Einführung der E-Rechnung und anderen digitalen Prozessen.
- Laufende Betreuung von Mandantenportalen: Pflege und Weiterentwicklung von Mandantenportalen.
- Strukturierung und Management von Microsoft 365: Verwaltung und Optimierung der Microsoft 365-Umgebung, einschließlich Nutzerverwaltung und Pflege von Datenstrukturen.
- Betreuung interner Projekte: Koordination und Unterstützung von internen IT- und Organisationsprojekten, um die Effizienz und Effektivität unserer internen Prozesse zu steigern.
Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Steuerfachwesen?
Dann bieten wir Dir die perfekte Plattform, um Deine Kenntnisse gezielt einzusetzen und weiter auszubauen! Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ Steuerfachangestellter (m/w/d) mit einer hohen EDV-Affinität und Begeisterung für Technik
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz: Alle Einstellungen erfolgen unbefristet.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll und fair. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Weihnachtsgeld, die Option auf ein E-Bike sowie Fahrtkostenzuschüsse und eine givve-Kreditkarte. Die Elektrogetriebenen können ihren Wagen an unserer E-Ladesäule aufladen.
- Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester.
- Team-Events: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, wöchentliche After-Work-Yoga-Kurse oder andere Aktivitäten.
- Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten sowie Führungskräfte.
- Exklusives Fachwissen: Wir geben unser Wissen sehr gerne weiter und setzen dabei auf eine starke fachliche Förderung. Fort- und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.
Kontakt
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Wir freuen uns über neue Kollegen, die fachlich und menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.
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