Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

• Brandschutzbeauftragte*r
• Sicherheitstechnische Beratung und Betreuung nach § 6 Arbeitsschutzgesetz
• Förderung des Sicherheitsbewusstseins und der Sicherheitskultur in der Dienststelle durch verschiedene Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen
• Koordinierung und Mitarbeit in Angelegenheiten des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
• Entwicklung zielgerichteter Lösungen sowie Beurteilung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich des Arbeitsschutzes
• Beratung der Dienststelle zu Pandemien und anderen Gesundheitsgefahrenlagen in Zusammenarbeit mit Personalleitung und Betriebsarzt sowie Controlling
• Organisation und Durchführung des Arbeitsschutzausschusses und Mitwirkung an Dienstanweisungen und dienstlichen Konzepten
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Sicherheit-/Arbeitsplatzbegehungen und orientierenden Arbeitsplatzmessungen (insbesondere Lärm- und Klimafaktoren) sowie Mitarbeit Arbeitsplatzgestaltung bei Umbaumaßnahmen und Einrichtung neuer Arbeitsplätze
• Haushaltsplanung für den Arbeitsschutz

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Sicherheitstechnik oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
• Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Besonderes Organisationsgeschick
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu lebenslangem Lernen

Die Stadt Kaarst (ca. 43.500 Einwohnerinnen und Einwohner) ist eine aufstrebende mittlere kreisangehörige Stadt im Rhein-Kreis Neuss mit einem attraktiven Bildungs- und Freizeitangebot. Die Stadtverwaltung Kaarst ist sehr kinder- und familienfreundlich. Wir bieten Ihnen neben beruflicher Sicherheit ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeitenden und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer oder kultureller Herkunft, Alter, Weltanschauung, Behinderung, Religion oder persönlicher Identität. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.