Die Gemeinde Kürten stellt sich aktiv den Herausforderungen der Energiewende. Mit der Implementierung eines staatlich geförderten Energiemanagements, setzen wir ein wichtiges Projekt zur Senkung der kommunalen CO2-Emissionen und zur dauerhaften und nachhaltigen Entlastung des kommunalen Haushalts um.
Umfang: Vollzeit
Befristung: 36 Monate
Vergütung: EG 11 TVöD
Beginn: 01.01.2026
Energiemanager/in (m/w/d)
Als unsere zukünftige Energiemanagerin/zukünftiger Energiemanager im Sachgebiet Gebäudemanagement sind Sie der Motor dieses Projekts. Sie schaffen die Grundlage für eine zukunftsfähige und ressourcenschonende Gemeinde Kürten zum Wohle der Allgemeinheit.Umfang: Vollzeit
Befristung: 36 Monate
Vergütung: EG 11 TVöD
Beginn: 01.01.2026
// Über uns
Die Gemeinde Kürten (ca. 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner) liegt am Ostrand des Rheinisch-Bergischen Kreises im Landschaftsraum des Bergischen Landes. Die Gemeindeverwaltung Kürten bietet ihren rund 160 Mitarbeitenden vielseitige und interessante Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen.Ihre Aufgaben:
- eigenverantwortliche Implementierung und Etablierung eines kommunalen Energiemanagementsystems gemäß den Zielen des Förderprojektes
- gebäudebezogenes Benchmarking mittels Energiekennwerten durchführen
- Aufbau und Pflege eines softwaregestützen Energiecontrollings zur Erfassung, Validierung und Analyse aller kommunalen Verbrauchsdaten (Strom, Wasser, Wärme)
- Erstellung regelmäßiger Energieberichte für die politischen Gremien, sowie der Erfüllung etwaiger Berichtspflichten gegenüber dem Fördermittelgeber
- Erstellung einer Emissionsstrategie/eines Sanierungsplans ggf. unter Zuhilfenahme externer Beratungsbüros
- Vorbereitung und Begleitung von Auftragsvergaben an externe Dienstleister und Fachplaner
- Planung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten und Begleitung/Steuerung der Realisierung
- Sensibilisierung und Motivation der Gebäudenutzenden zu energieeffizientem Verhalten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) einer technischen Fachrichtung vorzugsweise Energie-/Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse im kommunalen Energiemanagement oder in vergleichbaren Systemen (z.B. DIN EN ISO 50001) sind wünschenswert.
- Erfahrung im Datenmanagement, Energiecontrolling und MS-Office-Anwendungen.
- Außendiensteinsätze erfordern den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind engagiert und verfügen über Eigeninitiative sowie Selbständigkeit.
Wir bieten:
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung unter Beachtung unserer Servicezeiten
- mobiles Arbeiten
- Sozial- und Zusatzleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsorientierte Bezahlung, Jobbike)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Kostenfreie Parkplätze, direkte Anbindung zum ÖPNV, e-Bike-Station
- Pool moderner Elektrofahrzeuge und E-Bikes für Dienstfahrten
- kostengünstiges Deutschlandticket
- regelmäßige aufgaben- und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung
- Angebote zur Gesundheitserhaltung und -förderung wie z.B. externe Beratung für die psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit
- Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
- Bei der Einführung des kommunalen Energiemanagements handelt es sich um ein vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördertes Projekt mit einer Laufzeit von drei Jahren.
// Kontakt
Für nähere Informationen stehen Ihnen der Sachgebietsleiter des Bereiches Hochbau Herr Thomas Reuter (Tel. 02268/939-185) oder das Personalamt, Frau Alexandra Schmitter (Tel. 02268/939-169) gern zur Verfügung.
Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt.
Was uns wichtig ist
Bewerbungen von Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen. Frauen werden nach den Bestimmungen des Gleichstellungsplanes der Gemeinde Kürten bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Menschen besonders berücksichtigt.
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