Die Stadt Moers sucht zum 01.09.2026 für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bildung, Geschäftsbereich Moerser Musikschule eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (w/m/d) als
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
Die unbefristete Stelle ist auf einen Umfang von 8,5 Jahreswochenstunden festgelegt. Mittelfristig besteht die Option auf Ausweitung des Deputatsumfanges.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen mit einer liebevoll restaurierten Altstadt. Zentral liegt das Moerser Schloss mit dem Schlosspark.
Musikschullehrkraft für das Fach Schlagzeug und JeKits 1
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
Die unbefristete Stelle ist auf einen Umfang von 8,5 Jahreswochenstunden festgelegt. Mittelfristig besteht die Option auf Ausweitung des Deputatsumfanges.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen mit einer liebevoll restaurierten Altstadt. Zentral liegt das Moerser Schloss mit dem Schlosspark.
Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören insbesondere:
- Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Schlagzeug (auch JeKits) in allen Altersstufen
- Unterricht im Fach JeKits 1 (erstes Schuljahr, Klassenverband)
- Mitwirkung an fächerübergreifenden gesamtschulischen Veranstaltungen
- Fachliche Beratung der Eltern und der Schülerinnen und Schüler
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) müssen über folgende Qualifikation verfügen:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Musik mit dem Hauptfach Schlagzeug.
- Erfahrung im Einzel-, Gruppen- und Klassenunterricht in allen Altersgruppen
- Offenheit für neue Unterrichtsformen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allgemeinbildenden Schulen
- Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
Als Arbeitgeberin bieten Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
- Aussichtsreiche Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Attraktive Arbeitsumgebung in denkmalgeschütztem Gebäudeensemble
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!Für Rückfragen und weitere Auskünfte stehen der Schulleiter der Moerser Musikschule, Herr Kresimon, und die stellvertretende Schulleiterin, Frau Schweinfurth, gerne zur Verfügung (Tel.: 02841/ 1333).
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Lührig (Tel.: 02841 / 201-319).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 12.04.2026 online über das Bewerbungsportal und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
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