Helmholtz-Zentrum Hereon
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Zentralabteilung Forschungsreaktor
Die brennelementfreie Forschungsreaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungszentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen ( www.hereon.de/dialog ).
Referentin (m/w/d) des Leiters der Anlage (LdA)
Referenzcode: 947 - 2026/R 1
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 03.03.2026
Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine Referentin (m/w/d) für den Leiter der Anlage der kerntechnischen Einrichtungen, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
Ihre Aufgaben
- Schnittstellenmanagement (Kommunikation, Koordination) für den Leiter der Anlage mit der Geschäftsführung (GF), der Aufsichtsbehörde, den Gutachtern und Fachgremien sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung der entsprechenden Sitzungen
- Überwachung und Koordination einheitlicher widerspruchsfreier Kommunikation mit der Geschäftsführung (GF), der Aufsichtsbehörde (AGAB), den zuständigen Gutachtern, Dienstleitern und Fachgremien
- fachkundige Analyse und Strukturierung von Sachverhalten; Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Koordination und Erstellung von Konzepten, Berichten, Antragsunterlagen und Auswertungen, insbesondere im aufsichtlichen Verfahren
- Erstellung von Unterlagen für Präsentationen und Vorträge
- Vorbereitung, Begleitung und Umsetzungskontrolle strategischer und operativer Projekte
- Unterstützung bei der Durchführung von geplanten Maßnahmen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von ZAR-internen Dokumentationsprozessen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems (IMS) nach KTA 1402
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
- idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor
- sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken (Kenntnisse des Atomgesetzes [AtG], Strahlenschutzgesetz [StrlSchG], Strahlenschutzverordnung [StrlSchV], Entsorgungsverordnung [AtEV], kerntechnische Regelwerke [KTA])
- Anwendungsbereites Fachwissen im Projekt- und Prozessmanagement
- Anwendungsbereites Fachwissen im Schnittstellenmanagement
- sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
- Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten
- analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
- Erfahrung in der Moderation von Gruppen
Wir bieten Ihnen
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
- einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
- eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
- kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2026/R 1 bis zum 03.03.2026.
