KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Du willst nicht nur Personal verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du möchtest HR ganzheitlich erleben - vom Recruiting über Onboarding bis hin zu Compensation & Employee Relations? Mit dem Ziel Menschen zu schützen und den Straßenverkehr noch sicherer zu gestalten, ist Humanetics marktführend in der Entwicklung, Herstellung und dem Verkauf von Crash-Test-Dummys und virtuellen Modellen sowie fahrbarer Plattformen zur Testung Aktiver Fahrzeugsicherheit. Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir dich als: Junior HR Generalist (m/w/d)
Junior HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit
Deine Hauptaufgaben:
- Employee Support
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
- Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen
- HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten
- Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses
- Koordination und Durchführung von Interviews
- Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse
- Erstellung und Analyse von HR-Reports
- Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich
- Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar
- Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)
- Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld
- Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)
Wir bieten
Deine Benefits:
- Unternehmenskultur: Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Neben Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir den Raum, Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) unterstützen deine Work-Life-Balance.
- Spaß ist ein Muss: Neben regelmäßigen Mitarbeiterevents ist der Spaß an der Arbeit ein Muss!
- Weitere Benefits: JobRad, Pluxee-Benefit-Karte, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungen sowie moderne Arbeitsplätze.
- Teilzeit (25-30 Stunden/Woche)
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