Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion

• Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Sie arbeiten mit einer breit gefächerten Patientenklientel: Depressionen, Angststörungen, Erschöpfungssyndrome u.v.m. - in unterschiedlichen Schweregraden und Lebenskontexten.
• Therapeutische Tätigkeit in Einzel- und Gruppensettings (offen und geschlossen);
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Alltagsstrukturierung und Ressourcenaktivierung;
• Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Therapiekonzepte und klinikinterner Projekte;
• Leitung eines engagierten psychotherapeutischen Teams mit Raum für Ihre Ideen und Führungsimpulse.

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- und Vollzeit (32,0 - 38,5 Std/Woche);
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit planbarem Einstieg ab sofort oder später;
• Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in Nachsorgeprogrammen (z. B. Psy-RENA);
• Zeit für Führung: Freiräume für Teamentwicklung, Supervision und startegische Aufgaben.

Interdisziplinäre Teamarbeit:

• Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst;
• Kurze Kommunikationswege und offene Feedbackkultur;
• Als Teamleitung: Mitverantwortung für die Qualitätssicherung, Einarbeitung neuer Kolleg:innen und Weiterentwicklung der psychotherapeutischen Arbeit.

• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d);
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Leitungsrolle;
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und konzeptioneller Arbeit;
• Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.

• Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung);
• Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;
• Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;
• Regelmäßige externe und interne Supervision;
• jährliche Personalentwicklungsgespräche mit Fokus auch auf Ihre Ziele und Perspektiven;
• Umfangreiche Benefits:
  - Zuschüsse zur Altersvorsorge in Höhe von 25%
  - Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsprämien
  - Bike-Leasing & E-Ladesäulen
  - Externes Lebenslagen-Coaching
  - Förderung von Team-Events