Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Tiefbau

• Führen des Sachgebiets Tiefbau mit neun Mitarbeitenden in den Bereichen Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Verkehrsflächen mit Nebenanlagen, Straßenbeleuchtung und Bauwerken sowie innerörtlichen Grünflächen und Gewässer
• Entwicklung von zukunftsfähigen Konzepten insbesondere in den Bereichen Wasser, Abwasser
• Planung und Umsetzung von Tiefbaumaßnahmen
• Übernahme der Bauherrenfunktion und Projektleitung insbesondere bei der grundlegenden Sanierung der Kläranlage
• Kosten- und Terminverfolgung der betreuten Projekte
• Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln
• Budgetverantwortung
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vorbereitung bzw. Durchführung von Vergabeverfahren
• Teilnahme an Sitzungen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die kommunalen Gremien

Änderungen bei der endgültigen Abgrenzung des Aufgabengebietes sind noch möglich.

• Einen Hochschulabschluss in einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft aus dem Bereich Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik und Siedlungswasserwirtschaft, Wasser- und Versorgungstechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik bzw. Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Fundierte Fachkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (BauGB, HOAI, VOB, UVgO) sowie den zugehörigen Regelwerken DVGW, DIN, DWA etc. und den gesetzlichen Bestimmungen
• Kenntnisse von Bau- und Instandhaltungsabläufen, der Rechtsnormen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sowie der technisch relevanten Vorschriften
• Sichere EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office, Vergabe24, GIS-Anwendungen)
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Selbständiges Arbeiten im Team
• Führerschein Klasse B

Ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist. Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sowie ein jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot.

Die Vergütung richtet sich nach den Vorschriften des öffentlichen Dienstes entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (EG 11 TVöD.)