Die Stadt Erkrath - eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann - sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für den Fachbereich Umwelt · Klimaschutz einen/eine
Koordinator/in (w/m/d) für Nachhaltigkeit, Fairtrade und Klimaschutz
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Strategische Verankerung von Nachhaltigkeit in Verwaltung und Politik
- Umsetzung und Fortschreibung der Nachhaltigkeitsstrategie
- Entwicklung eines Monitoringsystems zur Erfolgskontrolle und Berichterstattung
- Verankerung von Nachhaltigkeitszielen in Verwaltungsprozesse und politische Entscheidungsstrukturen
- Nachhaltige Beschaffung und klimafreundliches Bauen
- Erarbeitung und Weiterentwicklung nachhaltiger Beschaffungsstandards
- Schulung und Sensibilisierung der Fachbereiche zur nachhaltigen Beschaffungspraxis, Unterstützung bei der Marktrecherche
- Integration klimaschonender Baukriterien in Planungsprozesse/Ausschreibungen
- Förderung zirkulärer Beschaffungsansätze
- Aktivitäten Fairtrade-Town
- Begleitung des Rezertifizierungsprozesses der Stadt Erkrath
- Aufbau von Kooperationen mit Schulen, Vereinen und Unternehmen
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit und Bewusstseinsbildung
- Aufbau und Pflege von interkommunaler Zusammenarbeit und regionalen Netzwerken
- Ausbau kommunaler Biodiversitätsmaßnahmen
- Vertretung der Abfallberatung
- Akquise projektbezogener Fördermittel
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor), vorzugsweise in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie, Raum-/Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen
- Nachhaltigkeit und Agenda 2030/SDGs
- Vergaberecht und nachhaltige Beschaffung
- fairer Handel und globale Gerechtigkeit
- Umwelt- und Klimaschutz
- Erfahrung in der Projektkoordination, Öffentlichkeitsarbeit und in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Fähigkeit zu strukturierter, selbständiger und konzeptioneller Arbeitsweise
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Moderations- und Präsentationskompetenz
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Organisationsgeschick
- IT-Affinität, insbesondere sichere Kenntnisse in Präsentationstechniken sowie im Umgang mit sozialen Medien
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen
- souveränes und freundliches Auftreten gegenüber der Bürgerschaft, der Politik und anderen Akteurinnen und Akteuren
Wir bieten:
- leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice)
- individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
- eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
- einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal
Weitere Einstellungskriterien:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder persönlichen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 23.02.2026 direkt online bewerben.
Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.
Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1107.
