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Leitung des Fachbereiches IV mit den folgenden Bereichen:

Bereich 40 - Schule und Sport
Bereich 50 - Soziales
Bereich 51 - Jugend und Familie
Weitere Änderungen oder Erweiterungen der Geschäftsbereiche bleiben ausdrücklich vorbehalten

Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes:

Unterstützung des Bürgermeisters bei der Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung der Verwaltung der Stadt Kaarst
Mitwirkung bei der strategischen Umsetzung des Konsolidierungsprozesses

Als Beigeordnete*r:

Eigenverantwortliche Führung eines Fachbereiches mit ca. 290 Mitarbeiter*innen
Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Schule und Sport, Jugend und Familie, Soziales
Konzeptionelle Begleitung der baulichen Realisierung qualitativ und quantitativ erforderlicher Schul- und Betreuungseinrichtungen, Sportanlagen sowie sozialer Wohnungsbauten
Zielorientierte und kooperative Führung der zugeordneten Mitarbeiter/-innen
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, dem Rat der Stadt Kaarst sowie dessen Ausschüssen
Teilnahme an Sitzungen der Sitzungen des Rates der Stadt Kaarst, seiner Ausschüsse sowie Fraktionssitzungen
Im Rahmen der Aufgabenzuständigkeit „Sport“ ist beabsichtigt, die Geschäftsführung der Kaarster Gesellschaft für Bäder mbH zu übertragen.

Diese Voraussetzungen müssen spätestens bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen:

Nachweisbare fachliche Voraussetzungen und eine ausreichende Erfahrung gemäß § 71 Absatz 3 GO NRW, dazu gehört:

Die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. die Befähigung zum Richteramt oder eine sonstige, für das Aufgabengebiet förderliche wissenschaftliche Hochschulbildung
Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in exponierter Funktion idealerweise in einer dem zugewiesenen Geschäftskreis ähnlichen inhaltlichen Ausrichtung
Erfahrung im konstruktiven Umgang mit politischen Gremien und Fraktionen
Wir erwarten zudem die folgenden Kompetenzen und Fähigkeiten:

Ein hohes Maß an nachgewiesener Führungskompetenz, insbesondere die Fähigkeit zu einem wertschätzenden Umgang gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Fachbereiches sowie der gesamten Stadtverwaltung
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und den Willen zur Verantwortungsübernahme
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Entscheidungsgremien
Umfassende Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner/innen
Ein ausgeprägtes strategisches Denken, welches sich u.a. durch die Fähigkeiten zeigt, lösungsorientiert und mit gesamtstädtischer Betrachtungsweise Strategien zu entwickeln und Prozesse zu gestalten

Die Stadt Kaarst (ca. 43.500 Einwohnerinnen und Einwohner) ist eine aufstrebende mittlere kreisangehörige Stadt im Rhein-Kreis Neuss mit einem attraktiven Bildungs- und Freizeitangebot. Die Stadtverwaltung Kaarst ist sehr kinder- und familienfreundlich. Wir bieten Ihnen neben beruflicher Sicherheit ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer oder kultureller Herkunft, Alter, Weltanschauung, Behinderung, Religion oder persönlicher Identität.

IHRE BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis spätestens 06.02.2026 vorzugsweise als pdf. Datei an: personalwirtschaft(at)kaarst.de oder an Stadt Kaarst, Der Bürgermeister, Bereich 10 -Personal und Organisation-, Abteilung Personalwirtschaft, Am Neumarkt 2, 41564 Kaarst.