Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat GDL 1 (Grundsatz Geoinformation) suchen wir am Standort Frankfurt a. M. oder Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 5 Jahren einen/eine
Referent/in (m/w/d) für den Bereich
Informationssicherheit und IT-Grundschutz
Entgeltgruppe 13; Kennziffer: GDL1/01/2026
Ihre Aufgaben sind:
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Informationssicherheitszielen
- Konzeption und Weiterentwicklung von Vorhaben für das Informationssicherheitsmanagement, den Sicherheitsprozess und die Sicherheitsmaßnahmen
- Analyse und Bewertung von Digitalisierungsprojekten und Angriffsvektoren hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Cyber- und Informationssicherheit
- Konzeption und Koordination von Maßnahmen zur Umsetzung des IT-Grundschutzes
- Vertretung der Informationssicherheitsbeauftragten
- Unterstützung der Schnittstellen zwischen Informationssicherheit, Qualitätsmanagement- und Datenschutzprozessen sowie des Krisen- und Notfallmanagements
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium (M.Sc., Uni) im Bereich IT-Management oder vergleichbaren Studiengang (z. B. Informatik, IT-Sicherheit, Cyber-Sicherheit)
- Erfahrungen und fundierte Weiterbildungen im Bereich der Informationssicherheit und der Cyberabwehr
- Kenntnisse in den Bereichen Notfallmanagement, Datenschutz und Qualitätsmanagement
- Kenntnisse in den Bereichen der Kritischen Infrastruktur und der Risikoanalyse
- Erfahrungen im Projektmanagement und einschlägige Berufserfahrung sind vorteilhaft
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (B1-Niveau aufwärts)
- Gutes Organisationsgeschick, strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Ablegen einer erfolgreichen Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (SÜ 2)
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
- 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Möglichkeit einer späteren Verbeamtung
- Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- Ggf. Umzugskostenerstattung
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer GDL1/01/2026 bis zum 08.02.2026 per E-Mail an: bewerbungen@bkg.bund.de
Jetzt bewerben
Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.: 069 6333-4179 gerne zur Verfügung.
Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:
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1
Eingangsbestätigung:
Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.
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2
Ende der Bewerbungsfrist:
Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche)
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3
Sie interessieren uns:
Einladung zum Vorgespräch
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4
Vorstellungsgespräch (in deutscher Sprache):
voraussichtlich in Kalenderwoche 08/09
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5
Eine Woche später:
Einstellungsentscheidung
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de
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