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Ihre Chance
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Oberbauleiter anspruchsvolle Projekte im Hoch- und Schlüsselfertigbau zu leiten - mit der Perspektive, sich mittelfristig in eine strategische Führungsrolle weiterzuentwickeln.

• Ein abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer Projekte (> 15 Mio. €)
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB iTWO) von Vorteil
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung
• Eine selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab

• Selbständige Akquisition von Aufträgen sowie systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Gesamtverantwortliche Leitung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau
• Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen, Angeboten, Bauabläufen sowie Kontrolle der Baustellenergebnisse
• Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
• Personaleinsatzplanung und -führung
• Optional: Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung im Bereich Standortentwicklung

Tradition & Zukunft

• Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen

• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile
• Finanzielle Zuschüsse - z. B. zum Deutschlandticket, Jobrad oder bei besonderer Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen

Onboarding & Teamkultur

• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy
• Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten
• Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl
• Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale

Weiterbildung & Karriereentwicklung

• Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
• Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt
• Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen

Gesundheit & Work-Life-Balance

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon
• Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Mobilität & Zusatzleistungen

• EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.5000 Sport- und Wellnesseinrichtungen
• Poolfahrzeuge- und Fahrräder
• Einkaufsvorteile mit Corporate Benefits