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72 Business Administration Jobs in Duisburg

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Was ist das durchschnittliche Gehalt für Business Administration Jobs in Duisburg?

Das Durchschnittsgehalt im Bereich Business Administration in Duisburg beträgt 52.989 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 42.790 € bis 64.360 €.

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

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Durchschnittsgehalt
52.989 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Business Administration Jobs in Duisburg gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 72 offene Stellenangebote für Business Administration Jobs in Duisburg.

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Business Administration Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Business Administration Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:
Fachadministrator
,
Kaufmännischer Angestellter
,
Verwaltungsleiter
,
Verwaltungsangestellter
,
Verwaltungsmitarbeiter
.

Welche Fähigkeiten sind für Business Administration Jobs besonders wichtig?

Für Business Administration Jobs sind vor allem die folgenden Fähigkeiten von Vorteil:
Projektadministration
,
Bürowirtschaft
,
Verwaltung
,
Administration
,
Office Administration
.

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Business Administration Jobs in Duisburg?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für Business Administration Jobs:
KNDS Deutschland
,
Stadt Mülheim an der Ruhr
,
HENSOLDT Sensors
,
Landesbank Baden-Württemberg
,
KIND
.

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Business Administration Jobs in Duisburg erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Business Administration Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Business Administration Jobs?

Beliebte Orte für Business Administration Jobs sind zurzeit:
Berlin
,
München
,
Düsseldorf
,
Frankfurt am Main
,
Hamburg
.
Die meisten Jobs gibt es in:
North Rhine-Westphalia
,
Bavaria
,
Hesse
.

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