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12 Care manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Durchschnittsgehalt in Deutschland

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Was ist das durchschnittliche Gehalt als Care manager in North Rhine-Westphalia?

Das Durchschnittsgehalt als Care manager in North Rhine-Westphalia beträgt 65.239 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 57.000 € bis 77.502 € .

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

Durchschnittsgehalt
65.239 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Care manager Jobs in Nordrhein-Westfalen gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 12 offene Stellenangebote für Care manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Care manager Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Care manager Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:

Welche Fähigkeiten sind für Care manager Jobs besonders wichtig?

Für Care manager Jobs sind vor allem die folgenden Fähigkeiten von Vorteil:

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Care manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Care manager Jobs in Nordrhein-Westfalen erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Care manager Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Care manager Jobs?

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Der TV-L (Tarifvertrag der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Angestellten, die bei den Ländern beschäftigt sind. Die Entgeltgruppe 6 TV-L umfasst qualifizierte Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und grundlegende fachliche Kenntnisse erfordern. Die Entgeltgruppe TV-L E 6 richtet sich vor allem an Fachkräfte in technischen, administrativen und sozialen Bereichen, die standardisierte Aufgaben mit […]

Entgeltgruppe 9c TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 9c TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 9c richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie umfangreicher Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen. Diese Entgeltgruppe entspricht dem gehobenen Dienst im öffentlichen Dienst und umfasst Tätigkeiten, die selbstständiges Arbeiten, die Bearbeitung komplexer Vorgänge und oft auch die Leitung kleinerer Teams oder Projekte erfordern. Beschäftigte in E 9c übernehmen häufig Aufgaben mit einem höheren Verantwortungsgrad als in den Entgeltgruppen E 9a oder E 9b.