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1 Personalreferent Jobs in Solingen

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Was ist das durchschnittliche Gehalt als Personalreferent in Solingen?

Das Durchschnittsgehalt als Personalreferent in Solingen beträgt 55.424 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 49.299 € bis 63.640 € .

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

Durchschnittsgehalt
55.424 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Personalreferent Jobs in Solingen gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 1 offene Stellenangebote für Personalreferent Jobs in Solingen.

Welche Fachbereiche für ein Studium oder eine Ausbildung sind für Kandidaten, die ein Interesse an Personalreferent Jobs haben, besonders empfehlenswert?

Ein Studium oder eine Ausbildung in einem der folgenden Fachbereiche ist für Personalreferent Jobs besonders relevant:

Welche Abschlüsse sind bei Arbeitgebern, die Stellenanzeigen für Personalreferent Jobs ausschreiben, am gefragtesten?

Die folgenden Abschlüsse werden von Arbeitgebern, die Personalreferent Jobs besetzen möchten, häufig gesucht:

Welche Fähigkeiten sind für Personalreferent Jobs besonders wichtig?

Für Personalreferent Jobs sind vor allem die folgenden Fähigkeiten von Vorteil:

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Personalreferent Jobs in Solingen?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für Personalreferent Jobs:

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Personalreferent Jobs in Solingen erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Personalreferent Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Personalreferent Jobs?

Beliebte Orte für Personalreferent Jobs sind zurzeit:
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E15 TVöD

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund 2026

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Entgeltgruppe 9c TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 9c richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie umfangreicher Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen. Diese Entgeltgruppe entspricht dem gehobenen Dienst im öffentlichen Dienst und umfasst Tätigkeiten, die selbstständiges Arbeiten, die Bearbeitung komplexer Vorgänge und oft auch die Leitung kleinerer Teams oder Projekte erfordern. Beschäftigte in E 9c übernehmen häufig Aufgaben mit einem höheren Verantwortungsgrad als in den Entgeltgruppen E 9a oder E 9b.

Entgeltgruppe 13 TVöD Bund 2024

Gehalt Entgeltgruppe 13 TVöD Bund 2026

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TVL Tarif

Tarifvertrag TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst in den öffentlichen Einrichtungen der deutschen Bundesländer (außer Hessen). Er definiert die Eingruppierung, Gehaltsstufen und Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter in Bereichen wie Schulen, Hochschulen und Landesverwaltungen. Für welche Beschäftigten gilt der TV-L? Der TV-L (Tarifvertrag für den […]

Entgeltgruppe E10 TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 10 TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 10 steht für die Entgeltgruppe 10, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die erweiterte Fachkenntnisse und oft einen Fortbildungsabschluss oder eine spezielle Qualifikation erfordern. Die Entgeltgruppe 10 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit […]

Würfel mit Aufschrift TVöD E 9b

Entgeltgruppe 9b TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 9b steht für die Entgeltgruppe 9b, die für Positionen vorgesehen ist, die eine qualifizierte Fachausbildung erfordern. Die Entgeltgruppe 9b richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und umfasst Tätigkeiten, die […]