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Was ist das durchschnittliche Gehalt als Personalreferent in Starnberg?

Das Durchschnittsgehalt als Personalreferent in Starnberg beträgt 62.026 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 54.146 € bis 65.496 € .

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Durchschnittsgehalt
62.026 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Personalreferent Jobs in Starnberg gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 1 offene Stellenangebote für Personalreferent Jobs in Starnberg.

Welche Fachbereiche für ein Studium oder eine Ausbildung sind für Kandidaten, die ein Interesse an Personalreferent Jobs haben, besonders empfehlenswert?

Ein Studium oder eine Ausbildung in einem der folgenden Fachbereiche ist für Personalreferent Jobs besonders relevant:

Welche Abschlüsse sind bei Arbeitgebern, die Stellenanzeigen für Personalreferent Jobs ausschreiben, am gefragtesten?

Die folgenden Abschlüsse werden von Arbeitgebern, die Personalreferent Jobs besetzen möchten, häufig gesucht:

Welche Fähigkeiten sind für Personalreferent Jobs besonders wichtig?

Für Personalreferent Jobs sind vor allem die folgenden Fähigkeiten von Vorteil:

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Personalreferent Jobs in Starnberg?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für Personalreferent Jobs:

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Personalreferent Jobs in Starnberg erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Personalreferent Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Personalreferent Jobs?

Beliebte Orte für Personalreferent Jobs sind zurzeit:
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Artikel zum Thema Personalreferent

E15 TVöD

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem Hochschulabschluss (Master, Diplom) und umfangreicher Berufserfahrung. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höchsten gehobenen Dienst oder dem höheren Dienst im öffentlichen Sektor und umfasst Leitungsfunktionen, wie z. B. die Führung von Abteilungen oder großen Projekten sowie die Bearbeitung hochkomplexer Themen mit strategischer Bedeutung.

Entgeltgruppe E10 TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 10 TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 10 steht für die Entgeltgruppe 10, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die erweiterte Fachkenntnisse und oft einen Fortbildungsabschluss oder eine spezielle Qualifikation erfordern. Die Entgeltgruppe 10 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit […]

Entgeltgruppe 9c TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 9c TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 9c richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie umfangreicher Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen. Diese Entgeltgruppe entspricht dem gehobenen Dienst im öffentlichen Dienst und umfasst Tätigkeiten, die selbstständiges Arbeiten, die Bearbeitung komplexer Vorgänge und oft auch die Leitung kleinerer Teams oder Projekte erfordern. Beschäftigte in E 9c übernehmen häufig Aufgaben mit einem höheren Verantwortungsgrad als in den Entgeltgruppen E 9a oder E 9b.

Entgeltgruppe 12 TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 12 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 12 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium oder einer gleichwertigen Qualifikation. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höheren Dienst bei Beamten und umfasst Tätigkeiten, die analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie eine hohe Eigenverantwortung erfordern.

Entgeltgruppe 13 TVöD Bund 2024

Gehalt Entgeltgruppe 13 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 13 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium, meist einem Master- oder Diplom-Abschluss. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höheren Dienst bei Beamten und gilt für Tätigkeiten, die tiefgehendes Fachwissen sowie wissenschaftliches, analytisches und konzeptionelles Arbeiten erfordern.

E7 TVL

Entgeltgruppe 7 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 7 steht für die Entgeltgruppe 7, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die fundierte Fachkenntnisse und in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern.