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Was ist das durchschnittliche Gehalt für Strafvollzug Jobs?

Das Durchschnittsgehalt im Bereich Strafvollzug beträgt 50.680 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 50.680 € bis 56.801 €.

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

Zur Gehaltsstudie
Durchschnittsgehalt
50.680 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Strafvollzug Jobs gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 7 offene Stellenangebote für Strafvollzug Jobs.

Welche Fachbereiche für ein Studium oder eine Ausbildung sind für Kandidaten, die ein Interesse an Strafvollzug Jobs haben, besonders empfehlenswert?

Ein Studium oder eine Ausbildung in einem der folgenden Fachbereiche ist für Strafvollzug Jobs besonders relevant:
Recht
,
Kinder- und Jugendpsychiatrie
,
Jurisprudenz
,
Rechtswissenschaften
,
Sozialarbeit
.

Welche Abschlüsse sind bei Arbeitgebern, die Stellenanzeigen für Strafvollzug Jobs ausschreiben, am gefragtesten?

Die folgenden Abschlüsse werden von Arbeitgebern, die Strafvollzug Jobs besetzen möchten, häufig gesucht:
Beamter
,
Kriminologe
,
Justizvollzugsbeamter
,
Justizfachwirt
,
Justizfachangestellter
.

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Strafvollzug Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Strafvollzug Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:
Anstaltsarzt
,
Beamtin
,
Schulsozialarbeiter
,
Arbeitserzieher
,
Staatsanwalt
.

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Strafvollzug Jobs?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für Strafvollzug Jobs:
Justizvollzugsanstalt Attendorn
.

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Strafvollzug Jobs erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Strafvollzug Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Strafvollzug Jobs?

Beliebte Orte für Strafvollzug Jobs sind zurzeit:
Attendorn
.
Die meisten Jobs gibt es in:
Nordrhein-Westfalen
.

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