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Häufige Fragen
Was bedeutet ein unbefristeter Arbeitsvertrag?
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist nicht zeitlich begrenzt. Das heißt, du hast einen sicheren Job, der nicht nach einer bestimmten Frist automatisch endet.
Welche Vorteile hat ein unbefristeter Job für mich?
Mit einem unbefristeten Vertrag profitierst du von mehr Planungssicherheit und Stabilität. Banken und Vermieter sehen einen unbefristeten Job oft als Pluspunkt, zum Beispiel bei Kreditanträgen oder Wohnungssuche.
Wie erkenne ich in Stellenanzeigen, ob die Stelle unbefristet ist?
Achte auf Formulierungen wie „unbefristet“, „in Festanstellung“ oder „unbefristeter Arbeitsvertrag“ in der Anzeige. Oft wird die Vertragsform direkt unter den Benefits oder im Abschnitt „Was wir bieten“ genannt.
Sind unbefristete Jobs in bestimmten Branchen häufiger zu finden?
Unbefristete Stellen gibt es in vielen Bereichen, zum Beispiel im öffentlichen Dienst, in der Industrie, im Gesundheitswesen oder bei großen Unternehmen.
Wie kann ich meine Chancen auf einen unbefristeten Vertrag erhöhen?
Wenn du dich gut vorbereitest und überzeugende Bewerbungsunterlagen vorlegst, steigen deine Chancen. Besonders bei Berufserfahrung, speziellen Qualifikationen oder nach einer erfolgreichen Probezeit wird oft ein unbefristeter Vertrag angeboten.
Kann ein unbefristeter Vertrag trotzdem gekündigt werden?
Ja, auch ein unbefristeter Arbeitsvertrag kann gekündigt werden, zum Beispiel von dir selbst oder vom Arbeitgeber – dabei gelten jedoch die gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen.