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Was ist das durchschnittliche Gehalt als Verwaltungsfachangestellte in Gießen?

Das Durchschnittsgehalt als Verwaltungsfachangestellte in Gießen beträgt 37.955 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 35.596 € bis 47.830 € .

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Durchschnittsgehalt
37.955 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Verwaltungsfachangestellte Jobs in Gießen gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 0 offene Stellenangebote für Verwaltungsfachangestellte Jobs in Gießen.

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Verwaltungsfachangestellte Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Verwaltungsfachangestellte Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:

Welche Fähigkeiten sind für Verwaltungsfachangestellte Jobs besonders wichtig?

Für Verwaltungsfachangestellte Jobs sind vor allem die folgenden Fähigkeiten von Vorteil:

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Verwaltungsfachangestellte Jobs in Gießen?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für Verwaltungsfachangestellte Jobs:

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Verwaltungsfachangestellte Jobs in Gießen erscheinen?

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An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Verwaltungsfachangestellte Jobs?

Beliebte Orte für Verwaltungsfachangestellte Jobs sind zurzeit:
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Artikel zum Thema Verwaltungsfachangestellte

E14 TVL

Entgeltgruppe 14 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Angestellten, die bei den Ländern beschäftigt sind. Die Entgeltgruppe 14 TV-L umfasst qualifizierte Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und umfangreiche fachliche Kenntnisse erfordern. Die Entgeltgruppe TV-L E 14 richtet sich vor allem an Fachkräfte in leitenden, wissenschaftlichen und hoch spezialisierten Positionen, die sehr komplexe […]

Entgeltgruppe 9a TV-L

Entgeltgruppe 9a TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 9a steht für die Entgeltgruppe 9a, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die umfangreiche Fachkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern.

Entgeltgruppe 2 TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 2 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 2 richtet sich typischerweise an Beschäftigte, die grundlegende Aufgaben im öffentlichen Dienst übernehmen. Diese Tätigkeiten sind meist Anlerntätigkeiten, die unter Anleitung und mit geringem Verantwortungsgrad ausgeführt werden. Diese Entgeltgruppe entspricht dem einfachen Dienst bei Beamten. Zu den Aufgaben in E 2 gehören beispielsweise Tätigkeiten wie Boten-, Reinigungs-, Lagerarbeiten oder einfache Hilfstätigkeiten in der Verwaltung.

Würfel mit Aufschrift TVöD E 9b

Entgeltgruppe 9b TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 9b steht für die Entgeltgruppe 9b, die für Positionen vorgesehen ist, die eine qualifizierte Fachausbildung erfordern. Die Entgeltgruppe 9b richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und umfasst Tätigkeiten, die […]

E3 TVL

Entgeltgruppe 3 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 3 steht für die Entgeltgruppe 3, die für einfache Tätigkeiten vorgesehen ist, die keine umfangreichen Fachkenntnisse oder beruflichen Qualifikationen erfordern. Diese Entgeltgruppe richtet sich typischerweise an Beschäftigte, die unterstützende oder manuelle […]

E15 TVöD

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem Hochschulabschluss (Master, Diplom) und umfangreicher Berufserfahrung. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höchsten gehobenen Dienst oder dem höheren Dienst im öffentlichen Sektor und umfasst Leitungsfunktionen, wie z. B. die Führung von Abteilungen oder großen Projekten sowie die Bearbeitung hochkomplexer Themen mit strategischer Bedeutung.