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Häufige Fragen
Was sind Zusatzleistungen im Arbeitsvertrag?
Zusatzleistungen (auch Benefits oder Nebenleistungen genannt) sind freiwillige Extras, die dein Arbeitgeber dir zusätzlich zum Gehalt anbietet – zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse oder Sportangebote.
Welche Arten von Zusatzleistungen gibt es?
Zu den häufigsten Zusatzleistungen gehören: betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Jobticket, Essensgutscheine, Sport- und Gesundheitsangebote, Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Wie erfahre ich, welche Zusatzleistungen ein Arbeitgeber bietet?
Oft sind die angebotenen Zusatzleistungen direkt in der Stellenanzeige aufgelistet oder werden im Vorstellungsgespräch besprochen. Du kannst auch gezielt nachfragen, welche Benefits das Unternehmen anbietet.
Sind Zusatzleistungen steuerfrei?
Viele Zusatzleistungen sind bis zu einem bestimmten Freibetrag steuerfrei oder werden steuerbegünstigt behandelt – zum Beispiel der Essenszuschuss, ein Jobticket oder bestimmte Sachleistungen. Die genaue steuerliche Behandlung hängt aber von der jeweiligen Leistung ab.
Können Zusatzleistungen den Unterschied bei der Jobwahl machen?
Ja, attraktive Zusatzleistungen können bei ähnlichem Gehalt das Zünglein an der Waage sein. Vor allem Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden von vielen Bewerbern sehr geschätzt.
Haben Teilzeitkräfte oder Azubis auch Anspruch auf Zusatzleistungen?
In vielen Unternehmen bekommen auch Teilzeitkräfte, Auszubildende oder Werkstudenten Zusatzleistungen. Es hängt vom Arbeitgeber und der jeweiligen Leistung ab – frage im Zweifel im Bewerbungsgespräch nach.
Wie viele Stellenanzeigen für Zusatzleistungen Jobs in Brandenburg gibt es aktuell?
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Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Zusatzleistungen Jobs in Brandenburg?
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